运用微机做好干部考核工作

一、微机录入,考核目标更具体.将微机运用于干部考核工作,客观上要求制定的考核目标要细化、量化.比如对党建、精神文明建设涉及到的考核内容,要全部进行分解,使每条考核标准具体。