凝聚合力 精准发力——盐池县机关党组织在脱贫攻坚中走在前做表率

近年来,盐池县委、各级机关党组织和广大党员干部、驻村第一书记积极参与脱贫攻坚工作,走在前做表率,抢抓中央加大对革命老区贫困地区支持和国务院＂六项激励措施＂等重大战略机遇,不断发挥凝聚合力、战斗堡垒、引领带动、产业支撑作用,推进了机关党建与脱贫攻坚深度融合、共同促进,农村基层党组织服务能力明显提升,贫困党员群众脱贫致富步伐明显加快。建机制抓落实,切实发挥凝聚合力作用建立责任靠实机制。

盐池县——“三个破解”推进基层党组织整政提高

破解基层干部队伍乏力难题。从2012年1月1日起，盐池县对村组干部职务补贴及社区工作者工作报酬实行翻番，提高了基层干部干事创业的信心，还着眼于基层党组织书记能力的提升，率先与自治区党校联合举办了村干部大专函授班，并结合基层组织建设年对基层党组织书记全员轮训。大力实施农村优秀青年、入党积极分子、村级后备人才、村组干部“梯次升级”工程，村级后备人才队伍达到每村3人，有效解决村级干部后继乏人问题。

千帆竞发展宏图 百舸争流谋新篇——宁夏盐池县开展创先争优活动综述

"党组织就是堡垒,党员就是旗帜"。自2010年5月份全县创先争优活动开展以来,盐池县355个基层党组织、7667名党员紧扣"创先争优做好生态、特色、资源大文章,科学发展建设繁荣、富强、和谐新盐池"这一主题,高擎"创先争优"大旗,奔走在城镇乡村,穿梭在机关厂企,服务在田间地头,盐州大地到处呈现出一幕幕激荡人心、催人奋进的创争画面……

突出重点 强化管理 稳步推进公务员管理及乡镇干部队伍建设——盐池县公务员管理及乡镇干部队伍建设的调查与思考

县级以下公务员及乡镇干部队伍是党和国家政策法规在基层的执行者、落实者,队伍壮大,责任重大。加强县级以下公务员和乡镇干部队伍建设对巩固党的执政地位,提高整体执政能力具有重要的现实意义。近年来,盐池县深入实施《公务员法》及其配套法规,围绕＂畅通渠道、强化知识、提升能力、科学管理＂的总体要求,认真贯彻落实全区公务员管理工作暨平时考核推进会议精神,

盐池县三措并举打好生态移民攻坚战

按照自治区党委、政府的总体部署，“十二五”期间，盐池把生态移民攻坚作为改善生态环境、解决民生问题、落实执政为民的一项政治任务来抓，加强领导、精心组织，坚定不移地加以推进。一是在“搬得出”上下工夫，确保移民群众能够“安得下身”。立足“山里问题山外解决”，

盐池县 以奖代补破解公交企业发展难题

盐池县在全县公交行业深入开展以悬挂“共产党员标识牌”、党组织标识牌，评选“星级公交车”为主要内容的“挂牌评星”活动，取得了一定成效。 健全制度，科学定星。制定出台了《盐池县城市公交客运车辆、线路、驾驶员星级考核标准》，细化安全星、文明星、卫生星、诚信星、守法星的具体考核细则，实行百分制考核，做到评选有章可循、有理可依。

盐池县——做好选派干部后续服务保障工作

盐池县本着“关心下派干部生活、支持下派干部工作、扶持下派干部成长”的原则，切实从项目、资金、待遇保障方面扎实做好选派干部后续服务保障工作。

盐池县 八千党员严守纪律规矩“红线”

盐池县把“守纪律、讲规矩”主题教育活动作为落实党风廉政建设“两个责任”的重要内容来抓，全县26个党委322个党支部的8317名党员全部参与活动，重点解决勤政意识和政策法规意识不强，政令不畅等10个具体问题。 高沙窝乡完善干部管理制度，制定了村规民约，将活动延伸到老百姓中，教育引导群众守纪律，促进民风转变。今年该乡有4条公路同时开建，党员转作风作表率，使过去阻工挡工、强行揽工等现象销声匿迹，23件矛盾纠纷全部化解。有38年党龄的花马池镇南苑新村老党员宋郁英为年轻党员讲了五场“党课”，他围绕党的光荣传统和优良作风，及村里的资金支出等主题，教育年轻党员时刻拧紧纪律规矩的弦。

盐池县:“8090”宣讲团青春绽放

近年来﹐盐池县探索组建“8090”青年宣讲团,通过“组建、培养、宣讲”三步走,讲好党的先进理论,分享青春奋斗故事,为干部队伍、人才队伍建设注入了新动能。突出“有德有才”,储备年轻干部力量。吸纳在微党课比赛、内部试讲、基层宣讲等活动中涌现出的优秀青年干部组建“8090”宣讲团,通过以讲促学、以老带新等机制,推动形成宣讲团队,目前择优选择宣讲员56人。

盐池县 从“严”从“实”推动专题教育

盐池县坚持向“严”看齐，向“实”努力，采取多种有效措施扎实推进专题教育各项工作。坚持把查找和解决问题贯穿全过程，严格按照“三个摆进去”要求，县处级领导共查摆出不敢担当、开拓创新意识不强等“不严不实”问题90条，已整改完成67条，整改完成比例达74％。

盐池县发挥党建引领优势 增强精准扶贫力量

今年是打赢脱贫攻坚战的最后一年,也是最关键的一年。盐池县充分发挥党的政治优势、组织优势,各级党组织、广大党员干部奋发有为,为更好地打赢脱贫攻坚战提供有力组织保障。聚焦党建主业,压紧压实脱贫攻坚“责任链”。

盐池县“三项举措”着力打造特色“微党校”

盐池县为切实增强党员教育培训效果，依托盐池党建网、党员干部现代远程教育站点和“先锋盐池”党员学习微信平台，着力打造具有本土特色的“微党校”。 搭建掌上学习平台，实现“一站式”在线学习。借助“先锋盐池”微信平台开设“微党校”“盐池故事”“邀您参与”三大板块，实现通过手机微信“一站式”访问共产党员网、盐池党建网、观看优秀电教片、在线互动等功能。建立了远程教育站点管理员QQ群、党务干部和大学生村官微信群，采取轮流主持制度，开展主题讨论，分享学习资源和心得体会，加强互动交流。

盐池县 聚焦“三点” 抓基层打基础

2015年以来，盐池县聚焦基层党建工作的“薄弱点、关键点、示范点”，推动基层党建工作上台阶、上水平。聚焦“薄弱点”，补短板。采取单独建、联合建、挂靠建、复合建等形式，全力抓好“两新”党组织组织建设，新建非公党组织4个，覆盖率达84．1％。

聚焦基层

固原市:繁荣乡村文化赋能乡村振兴。固原市积极探索新时代乡村文化振兴路径,助推乡村全面振兴。文化惠民,群众获得感不断提升。开展“拒绝高额彩礼、推进移风易俗”宣传活动。全市所有行政村均设立“一约四会”,修订完善“村规民约”。广泛开展各级道德模范等先进典型评选活动,以榜样力量引领正气之风、美德之风,不断涵养淳朴民风。把新时代文明实践延伸到田间地头、乡间茶馆,用方言土语说百姓事、传播党的声音。文化乐民,群众满足感不断提升。每年举办社火展演、春官送福、花灯节会等具有地方特色的节庆文化活动。

盐池县:强化党建“红”激发机关“魂”

盐池县直机关工委以党的政治建设为统领,聚焦“党建赋能、对标提升”主题,从建强堡垒、夯实基础、凝聚力量、优化服务4个方面实施红色铸魂工程,提升机关党建质量。建强机关支部堡垒,持续深化一支部一品牌建设,培育打造盐池县水务局“水润盐州映党旗”等20个机关党建品牌。

学做并举 注重结合 推动“两学一做”学习教育逐步深入

“两学一做”学习教育开展以来，全县各级党组织按照中央及区、市党委的安排部署，坚持问题导向，强化学做并举，突出分层分类，注重统筹结合，扎实推进学习教育有序进行。

落实党员党性定期分析民主评议制度的实践与探索

近年来，盐池县在借鉴吸收先进性教育、创先争优、党的群众路线教育实践等活动经验的基础上，将党员党性定期分析、民主评议作为党员教育、监督和管理的重要抓手和有效载体，使党性定期分析、民主评议在提高党员素质、

领导干部要率先垂范敢于担当

在习近平总书记的系列讲话中，“担当”一词经常可见，他在十八届中纪委二次全会讲话中强调：“要有担当意识，遇事不推诿、不退避、不说谎，向组织说真话道实情，勇于承担责任。”2013年6月18日，在党的群众路线教育实践活动工作会议上他又一次强调，要“在大是大非面前敢于担当、敢于坚持原则”。习近平总书记高度重视领导干部的担当精神，多次强调责任重于泰山，领导干部要敢于担当、能够担当，并对提高领导干部的担当精神作出一系列重要论述。这对于新形势下提高领导干部事业心责任心、更好地肩负起使命责任，具有重要意义。