盐湖区：小事成就大事

2013年以来，山西省运城市盐湖区依托基层服务型党组织创建活动，围绕服务做文章，以“一村一品”为重点，积极鼓励、引导、支持大学生村官创业，小事成就大事，带动农民增收。

运城市盐湖区“三加法”推进老干部服务保障工作优化升级

2024年以来,运城市盐湖区坚持以加强离退休干部党建工作为统领,增强“精准服务”意识,通过“三加法”打好服务组合拳,有效推进老干部服务保障工作优化升级。“党建引领+分类施策”,在精准服务上做加法。盐湖区依托“社区型”老干部党支部覆盖面广的优势,针对老干部不同特点进行分类施策。

天龙标志服装有限公司以党建促发展

盐湖区天龙标志服装有限公司是由一个仅有一辆马车、两头骡子的镇办农场起步创业的。短短13年间,一跃成为拥有总资产1500万元,年产值1200万元,利税220万元,职工286人的山西省服装行业的"明星企业"。这一切都在于有一个掌舵导航、砥柱中流的党支部。一、堡垒在基层矗立1980年3月,年仅35岁的崔云山从镇造纸厂"奉命"任场长。1983年4月,一个偶然的机会使他着手创办服装剪裁学校,然而,市场谁来开发,困难谁来克服,风险谁能担住?

合作社里谈运作

在山西省运城市盐湖区绿之泉果蔬种植专业合作的千亩示范桃园基地,一个忙碌的身影格外引人注目。他就是基地项目负责人、2009年9月被选聘为运城市盐湖区冯村乡的大学生村官、现在郭西庄村的＂当家人＂任瑞青。

一来二去三沉下 强化培养提素质

山西省运城市盐湖区积极发挥大学生村宫可塑性强、思维活跃、理念先进、素质较高的优势，采取“一来二去三沉下”方式强化培养，为实现大学生村官更大的进步和作为奠定扎实基础。

对下承诺 对上立状 积极探索村级干部目标管理新机制

2006年以来，运城市盐湖区在推进新农村建设中，针对新时期农村干部管理工作存在的“乡镇难管理、群众难监督”和“干与不干、干多干少、干好干坏一个样”的问题，积极探索，大胆实践，努力在创新机制上求破题，在目标管理中加入具有时代特征的新内容，在村级班子和主要干部中实行了年度工作公开承诺立状目标管理责任制，有效调动了村级干部工作积极性、主动性，深得全区广大村民、村干部们拥护和社会各方面好评。

解锁“万人小区”的“幸福密码”——盐湖区圣惠嘉园社区五面红旗创建工作简介

不久前,盐湖区圣惠嘉园社区的“小圆桌”成了老百姓们闲谈的热点话题,居民楼前、小广场内、停车位上等,随时可见群众、社区工作者、网格员、物业人员等围在一起讨论着什么,仔细一听,纠纷调解、隐患排查、环境整治等内容五花八门,全部都与社区居民的急难愁盼息息相关。