运城市盐湖区“三加法”推进老干部服务保障工作优化升级

2024年以来,运城市盐湖区坚持以加强离退休干部党建工作为统领,增强“精准服务”意识,通过“三加法”打好服务组合拳,有效推进老干部服务保障工作优化升级。“党建引领+分类施策”,在精准服务上做加法。盐湖区依托“社区型”老干部党支部覆盖面广的优势,针对老干部不同特点进行分类施策。

建立“四四”模式 发挥优势作用 积极探索老干部助力基层治理的“盐湖路径”

抓党建促基层治理能力提升专项行动开展以来,盐湖区深化思想认识,强化组织领导,细化工作举措,优化机制保障,组织引导2900多名老干部发挥自身优势,积极助力基层治理,走出一条独具特色的“盐湖路径”。