企业管理理念创新及其运用

当今时代已进入科技，信息和知识经济高速发展的时代：市场竞争全球化与经营战略创新化，使得管理对象，管理目标和管理方式出现了新情况、新问题：不少企业管理者感到，一些多年被视为行之有效的管理方法与管理思维已不再能很好地发挥作用：这就迫切要求我们的企业家加快更新观念，以全新的管理理念推动企业更快发展。

中国企业国际经贸“后发劣势”的转化与科学发展

在未来国际经贸经营中,中国企业面临生存与环境恶化、国际非关税贸易壁垒加强、全球知识产权保护、劳动力成本上升、资源耗用瓶颈等五大“后发劣势”。及早转化劣势为优势,实施绿色开发、自主技术创新、提升人本与资源利用效率等新的对策,对于保持我国对外贸易持续增长,实现企业融入全球化与科学发展至关重要。

企业高科技战略误区与科技创新经营新思路

企业实施高科技战略,需要防止科技开发偏离市场需求、技术投资偏离产业政策、利益追求偏离企业根本、规模扩张偏离科技提升,核心竞争偏离以人为本等五大战略误区;正确处理高新技术产品与高市场占有率、高新科技硬件与软件、高科技利润与高科技企业、高新技术扩张与提高、高新科技产品与人才追求等五个关系,加速创新高新科技战略理念,全面提升企业科技经营核心竞争力。

中国知名企业的名牌之路

中国企业融入国际品牌,这是企业界关注的课题。近年来,我国知名企业通过加速品牌自主技术与经营创新,走出原创技术研发、精心品牌设计、开发独创商标、正确品牌定位、赶超世界级质量、走出去本土化创牌等品牌融入世界六大自主创新之路,极大地提升了中国企业的国际品牌信誉和地位。

现代企业的人才竞争理念创新

随着经济全球化的发展，人才已成为企业竞争取胜的决定因素。然而，企业要在日益加剧的人才竞争中取胜，企业家的人才竞争理念往往起着至关重要的作用。近年来，世界知名企业家们推出人才竞争无边界、生物圈等七大理念与竞争策略，更加有效地提升了企业的人才竞争力.

自制饲料防霉剂

在多雨季节，尤其是在夏天，气温高，湿度大，饲料很容易生霉变质。畜禽如果吃了生霉变质饲料，轻则影响生长发育，重则造成中毒，甚至死亡。因此，自制饲料防霉剂，搞好饲料防霉，很有必要。下面介绍几种自制饲料防霉剂的方法，以供选用：

兔球虫病的防治

球虫病是家兔常见的一种流行性疾病，各种品种的家兔都会感染球虫病，以断乳后至十二周龄的幼兔感染最为严重，死亡率高；成年兔发病轻微，但多为带虫者，常传染给幼兔。这种兔病多在温暖多雨季节流行。发病的幼兔，食欲减退或废绝，精神沉郁，持续性腹泻与便秘交替发生，不断排尿，肛门周围常有粪便粘污，腹围膨大，末期四肢痉挛、麻痹，以至极度衰弱而死。

民营企业与社会和谐发展中亟待重视的几个突出问题

据国家权威部门调查数据显示，我国民营企业已成为民营经济发展中的主体，民营经济所创造的价值已占到全国GDP的近60％，并呈现快速发展态势。然而，当前民营企业发展中也存在与和谐社会的构建不相适应的地方，需要引起相关方面的重视。调查显示，民营企业发展过程中对环境与资源的破坏，经营者缺乏社会责任，不顾生产安全，任意侵占劳动者权益等五大突出问题，亟待加强管理与规范。以利于企业与社会和谐共同发展。

中国企业国际经贸“后发劣势”转化与科学发展

最近，一位高层人士指出，中国经济与国际经贸后发优势明显，但也面临着日益突出的“后发劣势”。中国企业国际经贸“后发劣势”，是指在今后一个战略时期内，我国企业国际经营正在出现和将要发生的发展难题与条件制约。专家认为，中国经济与企业国际经贸“后发劣势”愈来愈从生存与环境恶化、国际贸易壁垒、知识产权保护、劳动力成本上升、资源耗用瓶颈等多方面制约上表现出来，迫切需要我们的企业转化劣势为优势，保持对外贸易与国际经营增长势头，加快企业融人全球化与科学发展。

技术与管理创新为自主品牌提升领航——中国企业品牌技术经营管理八大得失教益

人们一般认为，企业创牌重要的是提升产品市场占有率、消费者满意度和信誉度。然而，往往忽略了品牌技术与管理创新，使得许多传统品牌与创新品牌毁于一旦，教训非常深刻。专家指出，中国企业创出国际自主品牌，不仅需要创新品牌技术，还要提升品牌管理艺术。我们对企业创牌情况进行研究，认为中国企业当前迫切需要从知识产权管理、防止技术“空心化”等八个方面，全面提升品牌技术与管理水平，为打造中国企业国际品牌领航。

中国企业国际经贸“后发劣势”的转化

最近,一位高层人士指出,中国企业在国际经贸中的后发优势明显,但也面临着日益突出的"后发劣势".这是指在今后一个战略时期内,我国企业在国际经营中正在出现和将要发生的发展难题与条件制约.专家认为,中国经济与企业国际经贸"后发劣势"愈来愈从生存与环境恶化、国际贸易壁垒、知识产权保护、劳动力成本上升、资源耗用瓶颈等多方面制约上表现出来,迫切需要我们转化劣势为优势,保持对外贸易与国际经营增长势头,加快企业融人全球化的科学发展.

国家创新力助小国跃居世界科技经济强国

在经济发展中，经济学家将世界国家分为资源型国家、依赖型国家和创新型国家三大类发展模式。像科威特、阿联酋等国家主要靠出售石油资源，而一些穷国则既无资源又无技术，真正称得上创新型国家的在全球也只有不足20个。然而，在这近20个国家中。不乏有相当一部分是资源、人口很少和地域不大的国家。在最近公布的《国际经济竞争力年度报告》中，就有冰岛、丹麦、瑞士、卢森堡、芬兰等多个“小国”，排名在全球经济体竞争力前10位，以色列、新加坡、韩国等也被确认是创新型国家。

企业“职业人才”竞争与人本资源深度开发

在愈演愈烈的全球化人才竞争中，企业“职业人才”争夺战日益加剧。企业“职业人才”是具有经营、管理、技术和生产制造等专业职业技能的各类人才。目前，我国企业正面临职业经理人市场化，经营管理和技术人才流动全球化等新的机遇与挑战，职业人才短缺的矛盾十分突出。如何采取有效对策措施，缓解企业职业人才竞争压力?专家认为，当前迫切需要从造就更多的职业经理人、培养职业技师队伍、挖掘“两栖”职业人才潜能、

知名企业激活人本资源与创新发展的六大奇招

一位经济学者指出，在当今科技创新与科学发展时代，人本资源已经上升为企业资源的主导地位。人的知识是唯一在使用中不被消耗和能够不断增值的资源，并将取代资本和权力，发挥着愈来愈大的作用。知名企业家们较早地看到．企业“人本资源”即劳动力与人才资源是构成科学发展的资源基础，开发人本资源则是激发科学发展活力的关键所在。