我们是否真的“以人为本”

木桶原理和优势理论是最近业内争论较多的一个话题。木桶原理的意思是:木桶的容量取决于最短的这块木板。如果木桶的某块木板比其它的短,水只能装到短木板的位置,再多,就溢出去了。所以,要注意弥补短板。而另一种比较优势理论则认为,在自己诸种能力中,一种具有相对优势的能力,或许就是会给自己带来好处、使自己立足的资本。所以要重视发挥自己的优势、长项。也许有很多的企业,就是在这样一个注重发挥自己的优势和注重克服自己的弱点两方面,踩着一个平衡木。今天,人力资源被视为企业的战略资源,那么,企业在用人方面是应该发挥他们的优势,还是应该弥补他们缺陷、弱势,均衡发展?

理解你,并帮你成功

珍惜生命，首先珍惜人际关系 人的一生实际上是与别人交往的一生，完全不与人交往的人生是很悲惨的。人是社会动物，人与人的交往是人生存的需要，是本能。人一生与别人的交往又是有限的，人际交往的状态会影响每个参与者的情绪、健康，甚至寿命。所以说珍惜生命首先应该珍惜人际关系，现实生活中有的人不重视认识别人、帮助别人并获得别人的帮助，这实际上不能保持身心的健康。

别教猪唱歌

如果你是只兔子，那就去跑，千万不要为了一张全能动物的文凭去学游泳，你会被淹得半死，还要被别的动物取笑。

帮助员工就是帮助自已

帮助员工就是帮助自已方晓光（盖洛普中国咨询有限公司副董事长）我的管理理念的形成与学外语出身有很大关系，从一定程度上说，我接触英语比汉语还多。学外语就象为思想开了一扇窗，能接触到国际上最新的东西。现在我在公司的责任更多的是把握公司的发展战略方向，营造企...

开会为什么第二个发言?

开会讨论,即使你有一些想法,但仍然等着别人首先发言,这是为什么？答案A。我不想被过分关注。我总是避免做出头鸟,众人的目光聚焦在我身上会浑身不自在。答案B。我需要多一些时间,想想我这个想法有哪些可能被挑战到的地方,把障碍想得再明白一些,然后才发言。答案C。我喜欢从别人的想法当中获得更多信息,

国际化就是上考场

企业要有自己的目标,不要追风和赶时髦,要好好想想国际化到底是什么意思,要赋予国际化与你有关的内容。