新形势下增强机关事业单位退休人员档案综合管理能力的思考

在全国机关事业单位养老保险改革持续深化的背景下,退休人员养老金待遇的确定与其人事档案信息的关联日益紧密,从而对机关事业单位退休人员的人事档案规范化、专业化和信息化管理提出了更高的要求。因此,增强退休干部人事档案综合管理能力既是履行工作职责的应有之义,又是适应时代发展的历史使命。这一措施对于推动机关事业单位养老保险改革实施以及确保职工养老待遇都具有极其重大的实际意义,其紧迫性和重要性不容忽视。

如何做好事业单位人事管理工作的思考

我国的经济社会已经步入了一个新时期,在新时代会有不同的新要求,事业单位的人事管理工作是事业单位稳定发展的关键,人事管理工作对于激发工作人员的积极性和工作效率具有现实意义。本文主要对事业单位人事管理工作的现状和存在的问题进行思考,提出了一些相应的改革措施。

论农业档案管理促进农业持续发展的作用与完善对策

农业档案管理对促进我国农业持续发展具有不可取代的独特作用,其不仅可以指导我国农村经济活动而且具有记载农村历史变迁等作用。随着,我国新农村建设的持续深入,农业档案管理在促进农业持续健康发展中的作用日益凸显。因此,在详细论述其对我国农业持续发展的作用基础上,围绕农业档案管理中存在的亟待解决问题,从更新观念等方面,提出了我国农业档案管理问题的完善对策。

行政事业单位人力资源管理改革创新问题思考

为了使我国的行政事业单位能够更好的为社会服务,中共中央国务院出台了相关的指导意见,指导意见中指出,如果想要使事业单位的改革能够得到更进一步的深化,就必须要对人力资源管理方面的问题予以重视。本文主要对行政事业单位在人力资源管理方面的问题进行了分析,并针对问题提出了一些改革创新的意见。

信息时代基层档案工作者与档案的利用服务工作

当前我国档案工作在发展的过程中取得了巨大进步,但仍然存在一些问题有待解决,主要表现于相关工作人员服务工作意识存在淡薄。在时代快速发展的大背景下,并没有充分利用科学技术进行创新,管理制度存在缺失以及整体的档案管理水平明显偏低。以上以上问题极大遏制基层档案工作者的积极性,以及整体的工作效率。档案工作者的素质影响着档案工作的成就和社会档案意识,由其是信息时代,较弱的服务意识和服务能力,会影响了自身公众形象。档案工作者应当遵守一般社会公德,特别是社会主义道德,并且努力达到共产主义道德的崇高境界。提高社会服务能力和水平,拓展职能,是树立档案部门良好的、具有公众亲和力的社会形象关键。档案工作人员不仅要具有默默无闻、甘于奉献的工作作风,也应具备较强的社会意识,利用各种时机宣传档案和档案工作,不断扩大档案工作的社会影响,取得社会各界的理解和支持,推动档案事业稳步发展。

完善人事档案管理工作提升企业人力资源管理水平

当今社会的快速发展对各个行业的人事档案管理提出的要求越来越高,相关的管理人员因该充分结合当前人事档案管理的实际状况,针对现有的操作状况进行不断的深化改革,这样才能让人事档案管理更加符合现代化企业人力资源管理的实际需求,才能进一步提升企业整体的人力资源管理水平。