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如何提高审计工作效率
被引量:
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作者
曲伟
《辽宁经济》
2004年第5期84-84,共1页
1.进“点”前的准备阶段。审计外勤工作是以审计方为主动,被审计方相对被动的双方协作事项,要提高审计外勤工作效率,就要把被审计方的主动性充分发挥出来。作为审计方,其形成工作底稿所要求的数据资料存在于被审计方,但由于双方...
1.进“点”前的准备阶段。审计外勤工作是以审计方为主动,被审计方相对被动的双方协作事项,要提高审计外勤工作效率,就要把被审计方的主动性充分发挥出来。作为审计方,其形成工作底稿所要求的数据资料存在于被审计方,但由于双方的出发点不同,对数据、资料存在形式的要求也不同。被审计方应对审计方的思路有所了解。
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关键词
审计效率
中国
审计过程
审计组
被审计单位
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职称材料
审计施工企业应注意的几种费用
2
作者
曲伟
《辽宁经济》
2004年第6期80-80,共1页
一、人工费。主要有两种形式:1.以工资单形式表现的管理人员的工资:因施工企业人员流动频繁,审计时抽查、核实工资单比较困难,所以企业分配制度政策常以工资单的形式进行舞弊,例如:增加成本支出,减少企业应交所得税;利用计发...
一、人工费。主要有两种形式:1.以工资单形式表现的管理人员的工资:因施工企业人员流动频繁,审计时抽查、核实工资单比较困难,所以企业分配制度政策常以工资单的形式进行舞弊,例如:增加成本支出,减少企业应交所得税;利用计发奖金、补贴、加班费等名义、干一些违犯财经法纪的开支,甚至是贪污行贿的费用:这样,在对应付工资的实质性测试中,不但要通过分析性复核。
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关键词
审计监督
施工企业
人工费
管理费用
材料费
预提费用
待摊费用
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职称材料
进行实质性测试的审计分工
3
作者
曲伟
《辽宁经济》
2004年第7期58-58,共1页
当前,年度报表审计的实质性测试一般都采用按会计报表项目切块进行审计分工。这种分工的特点是简单、方便,但也存在着明显的不足。首先,这种分工使得实质性测试过程未能充分利用符合性测试结果。其次,这种分工将反映同一经济业务的...
当前,年度报表审计的实质性测试一般都采用按会计报表项目切块进行审计分工。这种分工的特点是简单、方便,但也存在着明显的不足。首先,这种分工使得实质性测试过程未能充分利用符合性测试结果。其次,这种分工将反映同一经济业务的会计科目分别由两个以上的人从不同角度进行审计,一方面可能形成抽样的重复。
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关键词
实质性测试
年度报表
审计方法
内部控制
企业
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职称材料
题名
如何提高审计工作效率
被引量:
1
1
作者
曲伟
机构
盘锦世辅会计师事务所有限责任公司
出处
《辽宁经济》
2004年第5期84-84,共1页
文摘
1.进“点”前的准备阶段。审计外勤工作是以审计方为主动,被审计方相对被动的双方协作事项,要提高审计外勤工作效率,就要把被审计方的主动性充分发挥出来。作为审计方,其形成工作底稿所要求的数据资料存在于被审计方,但由于双方的出发点不同,对数据、资料存在形式的要求也不同。被审计方应对审计方的思路有所了解。
关键词
审计效率
中国
审计过程
审计组
被审计单位
分类号
F239.1 [经济管理—会计学]
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职称材料
题名
审计施工企业应注意的几种费用
2
作者
曲伟
机构
盘锦世辅会计师事务所有限责任公司
出处
《辽宁经济》
2004年第6期80-80,共1页
文摘
一、人工费。主要有两种形式:1.以工资单形式表现的管理人员的工资:因施工企业人员流动频繁,审计时抽查、核实工资单比较困难,所以企业分配制度政策常以工资单的形式进行舞弊,例如:增加成本支出,减少企业应交所得税;利用计发奖金、补贴、加班费等名义、干一些违犯财经法纪的开支,甚至是贪污行贿的费用:这样,在对应付工资的实质性测试中,不但要通过分析性复核。
关键词
审计监督
施工企业
人工费
管理费用
材料费
预提费用
待摊费用
分类号
F239.6 [经济管理—会计学]
下载PDF
职称材料
题名
进行实质性测试的审计分工
3
作者
曲伟
机构
盘锦世辅会计师事务所有限责任公司
出处
《辽宁经济》
2004年第7期58-58,共1页
文摘
当前,年度报表审计的实质性测试一般都采用按会计报表项目切块进行审计分工。这种分工的特点是简单、方便,但也存在着明显的不足。首先,这种分工使得实质性测试过程未能充分利用符合性测试结果。其次,这种分工将反映同一经济业务的会计科目分别由两个以上的人从不同角度进行审计,一方面可能形成抽样的重复。
关键词
实质性测试
年度报表
审计方法
内部控制
企业
分类号
F239 [经济管理—会计学]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
如何提高审计工作效率
曲伟
《辽宁经济》
2004
1
下载PDF
职称材料
2
审计施工企业应注意的几种费用
曲伟
《辽宁经济》
2004
0
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职称材料
3
进行实质性测试的审计分工
曲伟
《辽宁经济》
2004
0
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职称材料
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