关于盘锦市劳动力市场、人才市场整合问题研究

人力资源市场整合具有重大的意义。建立统一规范灵活的人力资源市场,可以加快发展人力资源服务业,为就业优先战略提供现实需要。同时,通过两个市场的整合,可以理顺管理职能,统筹公共资源利用,避免劳动力市场、人才市场的盲目重复建设,可以进一步强化人才队伍建设,同时也有利于形成功能齐全、布局合理、方便快捷的公共就业和人才服务平台,更好地为各类群体提供优质的服务。

盘锦市社区工作者生活补贴水平调研报告

社区是社会的细胞,建设和谐社区是构建社会主义和谐社会的基础。社区工作者是社区的管理和服务人员,在协调利益、化解矛盾、排忧解难、服务居民等方面肩负着重要的责任。文章通过实地走访调研,对社区工作者的生活补贴水平进行比较全面的掌握,分析了目前社区工作者生活补贴方面存在的主要问题,最后提出对策和建议。

盘锦市技能人才队伍建设问题研究

人才队伍建设离不开技能人才建设。技能人才队伍建设需要不断加强,这样才能够更好地落实人才强国战略,不断提高地区的经济实力和竞争力。面对我市对技能人才的需求与重视,笔者对盘锦市技能人才队伍建设情况进行分析,力争为盘锦市技能人才的快速发展贡献一份力量。

盘锦市技能人才队伍建设问题研究

技能人才是人才队伍建设的一个重要组成部分。大力加强技能人才队伍建设,能够更好地落实人才强国战略,不断提高地区的经济实力和竞争力,在社会主义和谐发展中发挥重要的作用。本文通过对盘锦市技能人才队伍建设情况进行分析,力争为盘锦市技能人才的快速发展贡献一分力量。

农田土壤Cd污染与治理的研究现状

土壤是人类赖以生息的自然资源,当土壤受到重金属污染,会影响农作物的生长,同时还会通过食物链危害人体健康。阐述农田土壤重金属Cd的污染概况,详细介绍对土壤重金属Cd的修复改良技术的研究情况,以期为农田土壤修复提供理论参考。

浅论事业单位职工的培训

随着经济体制改革的不断深入,企事业面临严峻的挑战。特别是那些生产技术落后,职工素质低,产品及管理结构不合理的企事业更是举步维艰。现今的社会是一个学习型社会,作为整个社会的有机组成部分,事业单位不论是从自身发展还是从推动整个社会进步来讲,都要努力建设成为学习型的事业单位。建设学习型事业单位的着手点就是进行职工的教育培训,让职工通过学习,在提高思想水平和业务能力的同时,逐步养成爱学习的习惯,"苟日新,日日新",让职工终生接受教育,终生学习,为建设学习型社会做出自己的贡献。

股权激励在我国商业银行中的运用分析

中国加入WTO以后,我国商业银行将面对更加激烈的人才竞争。如何吸引、留住优秀人才已成为我国银行系统的重中之重。在众多的管理手段中,设计一套公平合理的股权激励制度是银行业必不可少的手段之一。本文主要从经济学和现实的角度分析了我国银行体系实行股权激励制度的可行性,并就该制度的实施提出了一些具体的建议和措施。

做群众那个最贴心的人

梦想是什么？每个人都有自己的梦想，都有自己的渴望和追求。全国人民的梦聚在一起，形成了一个强大的中国梦。而我．一个接手民心网工作不久的办件人，心中只行一个梦，那就是为民解忧、为民服务，成就我的“民心”梦。

开放经济下商业银行经营制度的选择

在社会主义市场经济体制基本确立和经济全球化、金融自由化的形势下,我国金融业"分业经营、分业管理"的模式逐渐显示出其不适应于现代经济的弊端。入世后我国金融业混业经营已成不可阻挡之势,即使现有条件不尽成熟,我们也没有退路和等待的时间,必须要尽快改善和创造自身条件,通过组建金融控股公司的形式实现我国金融业由分业经营向混业经营的过渡。

我国个人信用制度建立问题研究

个人信用制度是整个社会信用制度的重要内容,没有完善的个人信用制度,市场经济就无法进一步发展,甚至已经建立起来的体系也会因信用危机而摇摇欲坠。在我国政府希望用消费信贷来刺激经济之时,个人信用制度的缺乏在很大程度上阻碍了其实现。考察信用制度建立的现状,分析还存在的问题并找出相应的对策,是开展大规模消费信贷的前提。

农田施用Si和P对土壤Cd污染改良研究现状

为减轻重金属Cd对土壤的污染危害,介绍施用Si和P对土壤Cd的影响机制,以及Si和P减缓重金属Cd危害的原理,探讨复合方法治理土壤Cd污染的措施,为采用复合方法治理土壤Cd污染提供理论依据。

浅谈经济管理的重要作用

随着我国改革开放脚步的不断加快，我国的国有市场经济也取得了飞速的发展。我国的国有市场经济之所以取得不斐的成绩，是与经济管理工作分不开关系的。本文主要对经济管理在经济中的重要意义的相关工作，进行了探讨与分析，并对经济管理工作的本质与其在经济管理中的作用做出了简单阐述。

机关事业单位继续教育的推广思考分析

随着我国社会的高速发展,国民素质也在逐步提高,致使社会对人才的要求也在不断地发生着变化。而机关事业单位的发展和进步,使得单位工作人员原有的业务水平和能力已经无法适应实际工作的需要。因此,工作人员的继续教育问题成为了摆在相关部门面前继续解决的问题。基于此种情况,笔者对机关事业单位继续教育的推广进行了深入地分析和思考,并提出了自己的几点浅见,希望能给相关工作人员提供一些有价值的参考和借鉴。

对事业单位专业技术人员的培训问题的思考

本文从分析事业单位专业技术人员的培训的现状和存在问题着手,突出培训重要性、关键点,同时还指出了培训方案必需具备的几方面内容。