浅谈人事档案的管理与利用

人事档案是人才信息的重要载体,是选拔人才的重要工具。人事档案既能反映出人们经历、学历和技术职称,同时又能反映个人的社会关系和奖惩等情况。因此,管好用好人事档案,对人才资源开发起着重要作用。但,目前人事档案的管理和利用普遍存在重视程度不够、归档不规范、利用率较低等诸多问题,那么如何更新工作理念、规范档案管理、提高利用率,是需要我们深刻探讨的课题。一。

浅谈如何做好房地产档案管理工作

随着现代信息化技术的不断发展,档案管理原有模式受到了挑战,档案的分类、立卷归档、查阅、利用等都面临着改革和创新。就房地产档案管理而言,内外部环境也出现了较多新的问题。那么,如何解决这些问题,如何实现房地产档案的规范管理是摆在我们面前的重要课题。

试论电子档案管理

近年来,随着计算机技术在各个领域的广泛应用,电子档案也应运而生,电子档案的普遍形成和广泛应用,使我们不得不针对如何加强电子档案的规范管理进行探讨和研究。对此,档案工作者必须要有深刻的认识才能做好电子档案的管理工作。