烟草企业青年员工思想政治工作培训策略探讨

随着我国改革开放的不断推进,对企业的用人标准也提出了更高的要求。企业的兴盛衰败更多地取决于青年员工综合能力的高低。因此有必要系统针对性对青年员工进行思想政教育。企业要想发展壮大必须组建一支高素质有技能的青年人才队伍,激发员工的工作热情,让每个员工发挥出自己的价值。

试论新形势下做好烟草行业纪检监察工作的对策分析

笔者通过5年的烟草行业纪检监察工作经验,对当前新形势下如何做好烟草行业纪检监察工作面临的问题进行深入分析,并以此问题为理论依据,提出探索开展烟草行业联合检查办公的工作模式,并建设高素质的烟草行业纪检监察人员队伍;充分发挥烟草行业纪检监察职能,深入推进各业务职能部门信息共享与交流沟通,进一步营造出廉政高效的工作氛围,做好反腐倡廉工作,以提高烟草行业纪检监察工作实效。

企业人力资源管理与思想政治工作关系探讨

现代企业在发展过程中,包含了思想政治工作和人力资源管理两个方面的内容。面对残酷的市场竞争,企业更应该加强思想政治工作和人力资源的管理,不断提高其经营管理水平,顺应市场经济发展的需要。该文主要阐述了两者之间的关系,提出了思想政治关系和人力资源管理存在的问题,并给出了实际解决问题的方法。