昆明盘龙区:培养干部“接地气”

昆明市盘龙区坚持把培养干部和＂接地气＂有机结合,全方位提升干部综合能力。抓好抓实干部教育培训。做好干部教育培训主体班次、整合各类干部教育培训资源、拓展干部培训内容,增强培训实效。先后举办主体班次45个,培训干部8600余人次。在实践中加强锻炼。积极创新干部培训方式,注重在急难险重任务中培养锻炼干部。先后选派30余名优秀年轻干部到招商引资、重点工程项目等重点工作中进行实践锻炼。

盘龙区 “五维”发力 构筑云上“战斗堡垒”

今年以来,昆明市盘龙区积极探索"一核多元"的智慧党建工作模式,以"云岭先锋"党建信息化平台应用为核心,借助互联网等技术手段,创新工作机制,构筑起云上"战斗堡垒"。云速递加快宣传动员"速度"。依托"云岭先锋"党建信息化平台短信群发、电视展板、网上党支部通知公告等功能模块开展防疫宣传,把疫情动态、预防知识、防控要求等及时宣传到基层。云课堂破解集中学习"难度"。组织各基层党组织通过党员干部远程教育平台、"云岭先锋"网上党校、党建盒子等学习视频课件、文件资料,依托"学习强国"视频会议、腾讯会议等召开线上会议,借助通信软件开展线上交流,实现"支部建在网上,党员连在线上"。

盘龙区:“双星引航”促基层治理

为推进党建引领基层治理,昆明市盘龙区创新打造"双星小区睦邻家园"党建品牌,以"支部创星+小区评星"的形式,推动居民小区党支部和小区治理同频共振。"支部创星"加强居民小区党组织建设。盘龙区在推进居民小区党组织覆盖的基础上,对小区党支部开展达标创星工作,还根据小区实际,分类推进小区党支部覆盖。

盘龙区:“三平台”锤炼年轻干部

昆明市盘龙区坚持创新发展，推动年轻干部到联系群众的第一线、服务群众的最前沿、维护稳定的主战场，经受艰苦复杂环境的考验，经历急难险重任务的锻炼，在“三个平台”上提高群众工作能力，密切与广大群众的联系，用自己的工作实绩和良好作风赢得群众的信任和支持。

以法治精神引领组织工作

组织部门推进依法治国落地生根的发力点。就在于引导每一位领导干部牢固树立法治意识，促进领导干部带头学法、模范守法。

盘龙区:提升党建工作科学化水平

昆明市盘龙区把创先争优活动作为提升党建工作科学化水平、推动各项工作齐头并进的系统工程抓紧抓实。全区948个党组织、15339名党员按照“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织、提升工作效能”的目标要求，围绕“四个精心”抓工作、求实效，促进了各项工作的开展。

盘龙区“432”工作法抓好党建读物学用

昆明市盘龙区高度重视党建读物的学用工作，用“四个纳入”“三个覆盖”“两个提升”的“432工作法”，抓好党建读物学用。