试论人力资源管理与企业经济可持续发展

在经济快速发展的背景下,企业面临着多方面的挑战,其中人力资源管理在企业经济可持续发展中扮演着至关重要的角色。本文旨在探讨人力资源管理与企业经济可持续发展之间的密切关系,以及如何通过优化人力资源管理策略促进企业的长远发展。强调了企业经济可持续发展的重要性,包括促进长期经济稳定、增强企业市场竞争力以及改善社会和环境福祉。分析了人力资源管理作为经济可持续发展内在动力的角色,以及两者之间的相互促进关系。探讨了在企业经济可持续发展背景下存在的人力资源管理问题,如人才培养与发展不足、绩效评估体系不完善、员工激励机制不明确、人力资源配置效率低下及人力资源风险管理不足等。提出了针对这些问题的优化策略,包括加强人才培养和职业发展规划、完善绩效评估和反馈体系、制定有效的员工激励和奖励机制、提高人力资源配置的效率和灵活性、加强人力资源风险识别与管理等。

焦化企业化产系统VOCs综合治理

煤、石油和天然气或以煤、石油和天然气为燃料或原料的工业与它们有关的化学工业是挥发性有机物产生的三大重要来源。焦化企业作为以煤为原料的化学工业在生产过程中产生大量VOCs,尤其是化产系统VOCs的综合治理,利国、利民、利环境,必须予以关注和重视。

甲醇罐区无组织挥发性有机废气治理工艺研究

近年来随着雾霾现象的增加和一系列因环保问题导致环境变化,国家对环保问题越来越重视,先后出台了一系列的法律法规和标准。甲醇罐区作为工厂的危险源在废气治理过程中存在其特殊的安全要求和特殊的工艺要求,该公司技术人员结合多年的化工生产经验和环保治理经验,研究出一套独特的有针对性的处理工艺。

焦化企业煤气初冷除萘的研究与改进

萘是一种重要的化工原料,煤气中最大可能的去除萘,既回收了萘产品,又减少了萘在后续煤气净化、输送、使用过程中的腐蚀、堵塞现象。改进传统的初冷除萘工艺,提高萘的回收率,是每一家焦化企业所企及的。

焦化企业废气综合治理技术研究与探讨

焦化企业废气,从焦炉逸散烟尘到化产VOCS,再到生化处理恶臭气体,都需要进行综合治理.根据排放废气的成分不同以及排放方式的差异,进行不同的处置工艺的设置,从而达到综合治理的目标和目的.

焦化企业雨污分流模式探索与应用

雨污分流,既能减少雨水对于污水处理厂的冲击,降低处理成本,又能最大限度的将受污染的废水、雨头水进行处理,保护环境。化工企业,尤其是焦化企业,必须严格执行,严格实施。

企业人力资源管理中人才测评应用研究

人才是企业生存和发展的基础保障,是企业参与市场竞争的核心要素。 人才测评指的是利用科学的工具和方法对人才的行为和素质进行全面分析,是现代企业人力资源开发和管理的重要手段,可以帮助企业高效地解决人力资源团队中的各类问题,但是部分企业在具体应用实践中存在诸多的问题,影响有关决策的可靠性。 文章简单阐述人才测评的内涵和方法,重点阐述企业在开展人力资源管理过程中人才测评的应用价值和强化措施。

超薄规格热轧带钢生产技术解析

目前超薄规格热轧带钢大量代替冷轧产品,与冷轧带钢相比,以其生产周期短、性价比高、体现“资源节约”“环境友好”新材料理念等优势正在得到越来越广泛的应用。但是,超薄规格热轧板轧制过程比传统热轧更易发生卡钢、甩尾事故和浪形、塔形、麻面等产品质量问题。本文对超薄规格热轧带钢生产的几种技术进行了介绍和分析。

森兰双机热备高压变频器在焦化厂煤气鼓风机上的应用

本文主要介绍了森兰双机热备高压变频器在山东盛阳集团焦化厂煤气鼓风机上的应用,并从系统原理、性能、特点等方面做了总结。双机冗余系统为希望森兰在国内首创,大大提高了煤气鼓风机等关键风机运行的可靠性,具有极高的应用和推广价值。

焦炉煤气输送管线不停车清洗技术的应用

焦化企业煤气输送管线由于得不到及时清扫处理,管线下部沉积物越堆集越多,影响了正常输送且存在安全隐患,因而,寻求安全高效的清洗方案是每家焦化企业的需求。