西盟县采取措施强化对领导干部的监督管理

西盟县拓宽监督渠道，创新监督手段，切实加强干部监督管理工作。任前要“公示”。实行干部考察预告制、任前公示制，向群众公开拟任干部的基本情况、拟任职级，接受群众的监督，防止“带病提拔”。任期重“约束”。坚持任前谈话制度；规范干部从政行为，增强其主动接受监督和自我约束的意识；建立干部监督工作联席会议制度，