一选两票三制:村党组织领导班子选任新机制

今年是村党组织换届之年。年初,盱眙县委即超前谋划,创新工作思路和方法,选择河桥、鲍集两乡镇4个后进村,实施＂一选两票三制＂方式,差额选出了4个村党总支书记，有效改变了当前一些落后村的书记“无人可以选，有人没法用，群众不关注”的现状，初步构建了村党组织书记选任新机制，受到干部群众的欢迎。

坚持理论联系实际 切实落实讲话精神——学习贯彻胡锦涛同志“七一”重要讲话精神笔谈

胡锦涛在庆祝建党90周年大会上的讲话中指出，精神懈怠的危险，能力不足的危险，脱离群众的危险，消极腐败的危险，更加尖锐地摆在全党面前。消极腐败的危险是“四大”危险之一。

人才论衡:选才、育才、聚才新思维

人才是发展的第一资源。拥有怎样的人才资源,决定一个国家和地区的未来。硬实力、软实力,归根结底要靠人才的实力。自然资源和物质资源终归是有限的,惟有人力资源,才是永不枯竭的战略资源。当经济社会发展进入新的阶段,如何积极转变人才工作理念,科学把握人才工作规律,合理培育、开发、利用好人才这个第一资源,已成为推动区域经济社会科学发展必须回答的一道重大考题。

大学生村官创业接续性问题研究

大学生村官在开展创业富民实践中,从国家制度设计层面、社会需求层面、个人价值实现层面都起到了积极的推动作用,但受个人择业、家庭期盼、体制制约等因素的影响,大学生村官的职业稳定性不强,大学生村官离岗后,其在岗期间的创业项目如何有效承接,如何继续保障农民收益、发挥项目富民效应,是一个值得思考的问题。从大学生村官创业项目接续的必要性、大学生村官创业项目接续过程中存在的问题、大学生村官创业项目接续性策略探索等三方面展开论述。

“央视名嘴地方挂职”的意义

前不仅，中央电视台著名节目主持人张政、王志分别被选派到地方挂职担任领导职务，其中张政任新疆维吾尔自治区主席助理、王志任云南省丽江市副市长。此消息一经发布，立即引起了社会的广泛关注，支持者有之，反对者有之，担忧者有之，质疑者有之。支持者认为，央视主持人到地方挂职能够给当地政府形象和旅游产业带来光环效应；

用“加减乘除法”保持党员队伍适度规模

党员队伍建设是党的建设的基础工程，只有采用“加减乘除法”保持适度规模，提高党员质量，才能切实提高党的创造力、凝聚力和战斗力。加——抬高门槛，增加入党难度。抬高入党门槛、更新入党标准，推行测评制、票决制、公示制等措施，不断扩大发展党员过程中的民主，将一些入党动机不纯的人员排除出去。

农村基层干部要有思想、有志气、有办法

一是有思想。高度决定态度、思路决定出路，作为百姓的当家人、群众的主心骨，不能工作无想法、遇事无办法。在推进村民创业致富、发展集体经济的过程中，要做到上知“天文”（上级方针政策）、下知“地理”（村情民情实际）、中有“路数”（有自己的思路和想法），努力成为眼界宽、思路阔、头脑活的农村“领头雁”。

小草莓 大市场

盱眙县王店乡杜梁山农业科技示范园,从2000年11月份开始变得热闹起来,前往参观、洽谈和购买有机草莓的人络绎不绝.据介绍,杜梁山的200亩大棚有机草莓,自去年12月20日上市到今年3月底,每亩已实现产值6000多元,预计200亩大棚有机草莓可实现产值160万元.

谨防党员干部“病态”履职

当前,部分党员干部存在着精神上缺＂钙＂、思想上缺＂窍＂、工作上缺＂德＂等现象。笔者认为,要谨防党员干部＂病态＂履职,应亮＂底线＂治不作为、划＂红线＂治慢作为、架＂高压线＂治乱作为。亮＂底线＂治不作为。

村干部的忧和盼

最近,笔者在农村调查,发现不少村干部思想不稳定,工作积极性不高,严重地影响着农村经济的发展和农民的富裕。本人对各种想法进行梳理,概括起来主要有“三忧”和“三盼”。 三忧 一忧工作难做。主要是工作量大。村里工作十分庞杂,村干部整天被纠在事务当中,两眼一睁忙到熄灯,有处理不了的问题,有化解不了的矛盾;工作无法计划,现在的工作往往都是跟着上面的指挥棒转,村干部自身工作没有自主权,经常会因为一些形象工程、水利任务等,造成上面不满意,群众不理解,弄得村干部里外不是人;

让大学生村官扎得深、干得好、用得上

如何让大学生村官扎得深、干得好、用得上，一直考验着各地大学生村官管理工作者，而江苏省盱眙县通过强化帮带服务、健全制度管理、严格考核使用，为解决这些问题找到了门路。

培优“小当家” 助推“三转变”

为增强大学生村官＂落地生根、志存高远＂的意识,培养他们服务基层的能力,江苏省盱眙县创新实施＂小当家＂培优工程,助推大学生村官实现＂三转变＂。

江苏省盱眙县完善干部考核机制

一是完善考核体系，考察干部的正气、才气、人气、朝气。正气指数突出考察干部的政治品质、个人修养、廉洁自律等；才气指数全面掌握干部具备的学识才华、专业特长、工作能力等；人气指数深入了解干部的群众公认度等；

江苏省盱眙县“书记论坛”共享“富民锦囊”

盱眙县搭建“盱眙书记论坛”，设置“党建＋”不同话题，每月15日村（居）书记分享经验、部门书记现场答疑、县委常委点评把脉，聚焦农村一线，实现党建引领融合产业富民的金点子共享。

打造“零距离”服务型党组织

盱眙县构建党员“零距离”服务群众工作体系，不断密切党群关系，促进社会和谐。网络“零距离”覆燕。整合县乡村组各类服务资源，利用民政、社保等公共服务平台，依托县乡便民服务中心、村组服务站点，建立务实管用的党员服务群众工作网络，实现一站式办公、一条龙服务、一个窗口进出。帮扶“零距离”对接。建立党员与群众“1＋1”、“1＋X”互帮互助机制，每名党员与1—2户下岗失业人员、困难群众结为对子，帮助1名下岗职工实现再就业、1名困难群众创办致富项目。为民“零距离”服务。设立“党员零距离会客室”、“党代表工作室”，处理群众反映问题，确保群众遇事有人管、困难有人帮、权益有人护。

“6543行动”推进农村基层组织建设

“六个一”建设，打造基层党建工作载体。即选好“一个人”（村党组织书记）、画好“一张图”（三年发展规划图）、带好“一群人”（农合组织）、创好“一个点”（农民创业点）、建好“一个区”（农民集中居住区）、盖好“一座房”（村综合服务中心），不断夯实农村基层党建基础。“五档”分类，推动基层组织晋位升级。以“村集体经济强、老百姓富庶”为目标，按照“领导班子好、党员干部队伍好、党建工作机制好、一强双富业绩好、党员群众反映好”要求，开展村居“划档分类、升级晋位”活动。确保年底前全县“五好”、“四好”村级党组织达乃％以上，其他类村党组织至少晋位1个档次。