盱眙县总工会推进农合组织工资集体协商

盱眙县总工会以农合组织工会为突破口,开展新型经济组织中的行业、区域工资集体协商工作,取得成效。盱眙县现有农合组织75家,目前有26家开展了工资集体协商工作。首先,选择三家有影响的农合组织作为工资集体协商的典型,积累经验,然后在面上推开。三农生态园是最早开展工资集体协商的农合组织,同时也是最早尝试到集体协商能促进自身发展的企业。

盱眙县总工会三措并举撑起职工“保护伞”

今年以来，为增强职工获得感、幸福感、安全感，江苏省盱眙县总工会积极履行工会维权基本职责，撑起职工权益“保护伞”，努力当好职工信赖“娘家人”。增强法治观念，提高职工法律意识。聘请盱眙资深律师为法律顾问，为县总工会重大决策提供合法性审查、重大活动进行法律风险评估、重大突发事件的处置给予法律论证等。

盱眙县总工会为劳模印制个性化纪念邮册

江苏省盱眙县总工会刘晓娟报道日前,盱眙县总工会为该县建国以来382名市级以上劳模定制了《劳动最光荣》专题个性化邮册,在广大职工和劳模中产生很大反响。许多老劳模看到自己的肖像印到了邮票上并被精装成册,爱不释手,并产生诸多感慨:这比物质的奖赏更显珍贵。为劳动模范印制个性化邮票和邮册,在盱眙还属首次,盱眙县总工会主席高振如说":我们要通过多种形式大力宣传劳模事迹,弘扬劳模精神。

盱眙县实施工会经费计拔审计工作责任与奖励办法

去年，江苏省盱眙县根据有关规定，制定并实施了工会经费计拨上解审查审计和追缴欠拨解经费工作责任与奖励办法。该办法明确工会经费计拨上解审查审计和追缴欠拨解经费工作，由县总经费审查委员会办公室和县总以下各级经费审查委员会承担。该办法明确：1、对于经过审查审计确认的欠拨解经费，一般由组织审查审计的单位落实追缴工作责任，本级落实确有困难的，

运用“木桶理论” 加强乡镇财政管理

为提高乡镇财政科学化精细化法制化管理水平，江苏省盱眙县财政部门将“木桶理论”运用到乡镇财政管理中，取得显著成效。

谈工会经费“委托代管”办法

近几年，为推进县级财政资金集中管理，实行机关经费由会计服务中心统一结算的财政体制改革，党政机关（含事业单位，下同）工会账户被相继撤并，造成工会经费独立原则难以落实。盱眙县总工会依据《中华人民共和国工会法》以及全国、省、市总工会关于加强工会经费管理工作的有关规定，积极应对地方经济体制的改革，

推进“四个一”工程 创新工会经审工作

近年来，江苏省盱眙县总工会积极落实省市总工会《关于进一步加强新时期工会经费审查监督工作的意见》和《工会经费审查工作规范化建设标准》，坚持“重点工作抓落实、难点工作抓突破、亮点工作抓创新”的工作思路，强势推进经审监督“四个一”工程，工会经审工作在维护国家财经纪律、收管用好工会经费、加强工会资产管理和经济活动规范运作、推进县总工会创建节约型机关和党风廉政建设等方面作出了积极的贡献。

贯彻执行新《工会会计制度》应当在四个方面下功夫

2009年5月31日,国家财政部发布文件,决定于2010年1月1日起在全国各级工会组织实施新《工会会计制度》（以下简称新制度）。新制度进一步完善了我国工会会计核算体系,成为了国家统一会计制度的组成部分;新制度适应新时期工会工作发展的需要,规范了各级工会组织的会计行为,统一了核算标准,使工会各项经济活动有章可循、有法可依。

组织基层工会开展财会管理规范化建设活动

为全面推进基层工会财务管理工作规范化建设，江苏省盱眙县总工会全面动员，全力以赴，坚持以夯实基层工会财务管理为出发点，以强力推进规范化建设为着力点，以保证各级工会资金运行安全为落脚点，深入开展工会财务会计管理规范化建设活动。主要做法是：

积极推进“委托代管”办法 加强党政机关工会经费管理

江苏省盱眙县总工会杨福春、徐素梅来稿，介绍了盱眙县总工会探索并强力推进党政机关和小企业工会经费“委托代管”的做法。主要是做到三个明确和落实四项措施。一是明确“委托代管”范围及其方式。规定本县范围内凡实行财务收支独立核算的各级党政机关，和小企业的工会组织，不在银行单独开设账户，实行本级工会的全部经费收入委托同级单位行政或上级工会组织代管；

“四举措”推进新《工会会计制度》贯彻实施

2009年12月以来,江苏省盱眙县总工会按照省、市总工会的要求,采取四条措施,强势推进新《工会会计制度》（以下简称新制度）的贯彻执行工作。

关于拨缴工会经费法律规范的几点思考

学习好、宣传好、贯彻好《工会法》，对于做好新时期新形势下的工会工作具有重大意义。通过学习《工会法》，笔者对拨缴工会经费有三点思考。