某复杂低品位铅锌银矿可选性试验研究

以四川某含低品位铅锌银的难选铅锌矿石为研究对象,进行了工艺流程和工艺技术条件研究。在探索实验中得出碳酸钠作调整剂比氧化钙作调整剂所得到的硫化铅粗选精矿铅的品位较高,复合抑制剂硫酸锌+亚硫酸钠对锌的抑制效果较好,而随捕收剂剂量的增大硫化铅粗选精矿中铅、锌和银的品位及回收率均有所增加。由于原矿中铅银的品位太低,对所选的铅锌矿采用铅锌银混选是合理的。在-0.074mm含量87.5%的磨矿细度下,含Pb为0.35%、Zn为5.88%、Ag为11.7μg/g的低品位铅锌银矿通过"一粗二精"开路浮选后,精矿锌品位达到46.12%、银品位达到60.7μg/g、铅品位仅为1.84%,精矿锌回收率为83.46%、银回收率为61.43%、铅回收率为59.09%。

北方刺参苗种南方越冬培育技术探讨

利用南方冬季水温优势对北方当年刺参苗种进行越冬培育试验,并对比北方升温越冬试验结果,对不同规格的苗种成活率和增重率作了分析和比较。试验结果表明：北方刺参苗种在南方自然海区越冬培育的适宜规格范围为800~15 000头/kg,在此规格范围下,幼参的生长指标呈现出随着规格的增大递减的趋势。同时通过对比试验,北方刺参苗种在南方越冬养殖有独特的生长优势,而且是非常可行的。

大型民营企业档案存储方式选择分析

随着企业的飞速发展,作为管理工作重要组成部分的档案工作必然会受到相应的重视。笔者所在盾安控股集团自2010年开始,以档案管理信息化为契机,对集团档案工作实施规范化与标准化管理。

基于客户关系管理的企业档案馆绩效评估研究

客户关系管理(CRM)的最终目标是吸引新客户、保留老客户以及将已有的客户转为忠实客户。本文在梳理企业档案馆绩效评估的理论和实践现状的基础上,总结了评估中存在的考核定位不明确、评估标准不科学、评估结果缺乏反馈等问题,进一步提出并分析了客户关系管理在企业档案馆绩效考评中的必要性和可行性,并论述了企业档案馆通过客户关系管理进行绩效考评的方法与标准。

姚新义：用人之道在于真

业界称，盾安姚新义对人才求贤若渴。盾安集团在经营工作中形成了对人才推行“高素质、高责任、高贡献、高待遇”的四高方针。据悉，目前盾安集团董事局13位成员中有8位来自于政府机关或国有企业。求才只是一方面，关键还是激励人才，发挥出人才应有的价值。2000年，盾安就在公司范围内实施股权改革，公司内技术骨干及以上员工均能享受股权激励。“十一五”期间，员工人均薪酬年增长达18．75％以上。

对现行财务报告的探讨

本文对现行财务报告体系中存在的缺陷及其改进措施进行了探讨。提出现行财务报告体系所具有的两种属性，对衍生金融工具、人力资源信息，预测信息等应进行披露，并建议编制增值表。

新形势下企业审计面临的问题及解决办法

【摘要】随着我国企业不断走向国际化，企业管理需要更高水平的管理，内部审计面临着更多的挑战，如何健全现有的审计制度，发展成为现代化、科学化的体系，成为现代企业管理者美注的问题。

我国环境审计存在的问题与对策研究

环境审计最初产生于20世纪70年代的西方企业内部审计。到了20世纪90年代初期,成立了环境审计委员会(WGEA),标志着资源环境问题正式进入大多数国家最高审计机关的业务范畴。我国环境审计在还处于起步发展阶段,没有形成一套整体的理论基础,环境审计的实务开展与发达国家相比也存在一定的差距。为此,根据我国的实际国情更好地发挥环境审计职能,具有重大的现实意义。

基于宏观视野的内审人员沟通能力问题探微

在企业中,沟通能够创造价值,良好的沟通可以在工作中达到事半功倍的效果.内审人员只有具备了较强的沟通能力,才能够将内部审计工作做好,促进工作效率的提高,才能够为企业内部审计的监督管理、服务职能、正常运行等提供有利的保障.本文从宏观经济视野角度考虑,阐述内审人员沟通能力的内涵体系,并对内审人员沟通能力的影响维度进行研究,探讨提升内审人员沟通能力的关键路径,以便提高内审人员的沟通能力,促进内部审计工作效率的提高.

磨矿介质对某镍矿磨矿和浮选过程影响研究

某镍矿每天需将10500t品位1.29%的镍矿磨至-200目占80%,磨矿是在二段磨矿中完成的。磨矿回路采用添加60mm单一钢球的装介制度,钢耗750g/t。为了优化磨机介质条件,在该镍矿一个生产系统磨矿中采用了不同尺寸的短圆柱取代钢球作为介质。为了评价短圆柱介质的磨矿效果,选取旋流器的最终溢流作为研究对象。发现采用短圆柱介质系统的溢流细度-200目含量比其他系统高4个百分点。实验室浮选实验结果表明短圆柱介质系统的回收率比其他系统高1.4个百分点。

云南某难选褐铁矿选别试验研究

针对云南某难选褐铁矿的性质和特点,通过探索试验确定采用还原焙烧——磁选工艺进行选别试验。试验中进行了条件优化试验和综合条件试验,最终获得铁品位57.68%、回收率67.83%的铁精矿。该试验研究为云南某褐铁矿的开发利用奠定了基础,同时也为其他类似铁矿的开发利用提供参考和指导。

企业文件材料归档范围及保管期限表编制探析

编制适合本企业特点的文件材料归档范围及保管期限表,是进行企业档案管理的基础,也是保证企业档案归档完整、管理规范的首要条件。本文立足企业档案工作现状,指出了当前企业档案人员在编制文件材料归档范围及保管期限表中遇到的问题,并对编制适合企业特点的文件材料归档范围和保管期限表进行了分析和探讨。

探究企事业单位新进人才培养机制

企事业单位是代表党和政府为社会提供公益、非公益性服务的组织机构。 企事业单位主要参与社会事务管理、积极发挥社会的服务手段,通过一系列方式确保社会为群众提供的一系列活动可以顺利开展。 伴随社会生产力水平的不断提升,企事业单位迎来了新时代下的发展机遇。 我国持续性推进治理体制对企事业单位的治理能力提出来了更高的要求,要求企事业单位可以打造能力更强的人才队伍,充分展现出事业单位提供相应社会服务与管理职能的能力水平,企事业单位为了满足新时代背景下社会治理对人才的需求,需要进一步完善新进人才培养机制以此为培养更多的社会管理型人才提供支持。