发挥优势,狠抓改革,改进管理——南海等六县提高企业经济效益的主要做法和经验

党的十一届三中全会以来,我省县办工业发展速度大大加快,总的形势是好的。近年来由于企业内部、外部条件发生了新的变化,在“三高”的严重挑战面前,怎样提高经济效益,把企业搞活,有许多问题需要认真探索研究。今年二、三月间,我们参加了对南海、罗定、乐昌、三水、英德、封开等六县国营工业企业的调查,看到了一部分企业坚持改革,大胆创新,勇于实践,迎着困难大踏步地前进;而另一部分企业则因没有搞好“转轨”、“变型”而徘徊不前,以致落伍了。前进了的企业,搞活生产的路子各不相同,但以下几方面的做法,给了我们深刻的启示。

发展甘肃交通运输浅议

振兴甘肃经济，必须把交通运输作为经济建设的重点。采取适度超前的发展战略。使其真正成为经济发展的“先行官”。

关于建立贸易中心的几个问题

十二届三中全会通过的《中共中央关于经济体制改革的决定》,阐明了加快以城市为重点的整个经济体制改革的必要性和紧迫性。商品流通体制的改革是城市经济改革的重要组成部分。批发商业体制的改革是商业流通体制改革的中心环节。本文拟对批发商业体制改革中建立贸易中心的有关问题作一些初步探讨。 一、建立贸易中心的客观依据 生产决定流通是马克思主义的基本原理。商品生产的发展必然要求有与之相适应的商品交换方式出现。贸易中心的产生是我国生产力发展的必然结果。

拿起批评与自我批评的武器

1944年在延安中央党校整风学习是我一生中最难忘的一段个人经历。 那是1943年的5月，冀南区党委决定我到延安中央党校学习，途经太行、太岳，经过同浦路和汾河流城敌占区，经晋西北然后过黄河到达革命圣地延安。路上要通过敌人众多的封锁线。

对企业领导班子结构合理化的认识

党的十一届三中全会以来，企业领导班予经过调整，政治素质、年龄结构、文化结构、专业结构都有了很大的改善。但从实践来看，在调整配备领导班子时，往往着重于考虑个体是否符合条件，不大考虑领导班子的群体结构是否合理，结果有些班子调整后不能协调工作，发挥不出整体效能，打不开新局面。

广州表壳厂统一厂内工资标准 实行年功能力工资制

今年7月广州表壳厂改革工资制度,受到全厂职工们普遍拥护,并已初见成效。新的工资改革方案如下:一、统一厂内工资标准。新的工资标准共分12级,一级工月工资37元,12级月工资169元。统一后的工资标准随每年实现利润上下浮动。如年利润达260万元,企业一级工资标准定为38元;利润达280万元,定为39元;利润达到300万元,定为40元。