职业技能鉴定质量存在的问题及对策

近几年来，国家高度重视职业教育培训和技能人才队伍建设，“职业资格证书和学历证书并重”已成为社会共识，职业技能鉴定工作也取得了跨越性的发展。但是随着鉴定规模的不断扩大，原有的鉴定质量管理模式已不能适应工作发展需要，鉴定质量问题日益突出，导致国家职业资格证书的公信力下降，影响到职业技能鉴定工作的可持续发展，必须引起高度重视。

职业技能竞赛与高技能人才培养选拔探讨

自2000年5月《浙江省职业技能竞赛管理办法》出台以来，职业技能竞赛作为培养和选拔高技能人才的重要平台，越来越受到社会各界的重视。十余年来，职业技能竞赛硕果累累。全省数百万家企业开展了职工大练兵、技能大比武，数千万人次的职工、职校师生参与了各层次的选拔赛、半决赛、省级赛，数千人次的优秀选手参加了全国的竞赛，数万人次通过竞赛取得国家职业资格证书或者晋升了职业资格。通过职业技能竞赛这个平台，一大批企业生产一线工人脱颖而出，很多普通职工包括农民工改变了自己的人生。

高级技师是怎样炼成的——80后高级技师的成长对加速培养高技能人才的启示

随着2013年上半年浙江省技师、高级技师统考工作结束，又有30个80后年轻人取得高级技师职业资格。按照传统的晋升渠道，一个人要取得高级技师资格，需要20年以上的磨炼，有的人甚至要穷其一生。那么，这些80后高级技师的培养模式和成长渠道是怎样的，其对高技能人才的加速培养又有何启示？笔者试图对此作一些分析和探讨。

创作唯精 创新唯实——记全国首批木雕工高级技师、中国工艺美术大师徐经彬

走进设在东阳城区的徐经彬大师工作室，见不到热火朝天的“赶活”场景。取而代之的，则是一群木雕技工埋首雕琢，犹如文人伏案而作，全神贯注，静默寂然。银发披拂的七旬大师，坐在工作台前，看着自己的构思在工匠的雕刀下逐渐成形，时不时轻言细语地予以指点。

宝剑锋从磨砺出梅花香自苦寒来——记全国首批木雕工高级技师、中国木雕艺术大师、浙江东阳木雕集团总经理王向东

23岁成为东阳木雕集团东阳木雕设计研究院主持工作的副院长，31岁被评为第三届浙江省工艺美术大师，36岁成为中国首批木雕艺术大师……正值当年的王向东就已获得众多让人钦羡的荣誉。正如古木每一次的春华背后都经历过彻骨寒冬的磨练，王向东的成就亦不是一蹴而就的。他的同事们说，业精于勤用在他身上是最好的解释。