眉山市市政工程档案收集存在的问题及对策

随着眉山市的经济发展，城市建设不断扩大，在建设过程中不断完善城市设施，在此基础上，加快了市政工程建设，这些建设活动均通过市政工程档案来记载，把城市的管理和建设都进行了建档存储，成为城市建设的依据，能为市政工程提供有利的技术。因此，市政工程档案这部分工作非常重要，它的工作内容就是收集工程信息，并进行归档存储，让档案工作随着工程建设不断地更新，它也是工程建设中非常重要的环节。

基层事业单位人力资源管理中的绩效考核探究

随着社会经济快速发展,基层事业单位的人力资源管理面临发展新机遇。绩效考核不仅关系到员工激励、资源配置合理性,还直接影响事业单位战略目标实现。为探索基层事业单位人力资源管理中绩效考核有效性,本研究深入分析绩效考核在激发职工工作积极性、营造良好职场环境、促进职工综合素养发展方面作用。通过对绩效考核指标设计合理性、考核成果转化效果、信息化水平及培训激励效果分析,结果表明,针对基层事业单位人力资源管理中的绩效考核指标设计不合理、成果转化不佳、信息化建设滞后、激励机制不明确等问题。通过围绕发展需求制定科学指标、构建绩效评估反馈体系、搭建智慧化管理平台、制定明确奖惩机制等策略可优化绩效考核体系,提高基层事业单位人力资源管理整体效能。

浅谈政府会计制度改革对事业单位财务管理的影响

本文将围绕政府会计制度改革的主要内容与实际进展进行分析讨论,阐述政府会计制度改革对事业单位财务管理产生的影响,并提出提高事业单位财务管理质量的有效对策,以此满足不断提升的社会发展要求,构建完善的财务管理体系,推动事业单位的可持续发展。

政府预算绩效管理与政府会计改革的协同性研究

政府预算绩效管理制度改革的全方位、全过程的推进和落实,政府预算管理绩效与政府会计制度改革的弱协同性逐步增强,具体体现在制度与服务方面。 所以,为保证两者能够在政府绩效管理制度框架内进行科学的协同性改革,应重视立法、权责制度的有效应用,不断提高政府财政报告的积极作用,使其能够在政府成本核算中发挥积极的作用。 通过现代化的政府会计管理制度,逐步提升预算绩效评价的科学性、合理性。 文章从政府预算绩效管理与政府会计改革的弱协同性分析入手,深入分析政府会计改革协同性对预算绩效管理的影响,提出推动政府绩效管理与会计改革协同性发展途径,为提高管理质量提供参考。