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有情管理,还是无情管理?
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作者 刘海伦 黄芳 +5 位作者 沈睿婷 向秀玲 赵毓 宋姝慧 黎平 刘伯良 《经理人》 2012年第10期122-125,26,共4页
有人说,管理者就是管尺子的人,要定规则、信规则、守规则、认死理,因比,有情管理是要不得的。无情管理,才可能让企业产生优秀的执行力,使企业管理真正上正轨。
关键词 有情管理 无情 企业管理 管理者 执行力
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