关于改革国有资本授权体制方案,这十个问题了解一下?

2019年4月28日,国务院正式发布了《改革国有资本授权体制方案》,文件编号“国发[2019]9号文”(以下简称9号文)。无论从宏观和微观层面,我们都有必要对这个改革方案进行深入研读。知本咨询在此先就9号文传递的十个关键性问题进行剖析,供关心国企改革的人士参考。

以能力管理引领战略性人力资源体系构建

企业转型升级最核心的目标是，要从延伸只卖劳动力到卖知识产权，我们要卖高附加值的产品。从一个劳动力密集型企业变成一个知识型的企业，人力资源管理方面，通过什么样的人才流动策略可以保障，形成一个知识型企业。我们都需要有一个新的关于人力资源，或者是开发一个新的系统，

刘斌说转型：奇瑞为什么被吉利超越？

今天谈谈一些大企业成功和失败的故事。企业的成长就像登山，每前进一步都很辛苦，可是在一个竞争的环境里，想要掉队却是分分钟的事情，我们曾经对于中国500强大企业进行了深入的历史性分析，发现在21世纪开始的这十五年里，不是大鱼吃小鱼，也不是活鱼胜死鱼，而是快鱼吃慢鱼。过去我们常说，不进则退，现在中国大企业演化的逻辑变成了慢进如退。我们可以回头看一下，在从2001年开始的15年里。成就了多少新的独角兽，同时又有多少原本的知名企业沦落平庸．甚至快速衰亡。

刘斌解读国改：国企真改革，先做好这三件事

从三年前开始，大家都在期待十八届三中全会后的国企改革实施，我也为此多方研究，还开设了很多讲座，与企业家和国资系统的管理者探讨这其中的核心问题。现在1000天快过去了，关心这个事情的人越来越少，我也从热血即将变为冻血。就在这个时候，昨日新闻传来2016年要成为国企改革实施年，多达十项改革将会试水。面对这样的消息，不得不让人深思一个问题，“国企真要改革吗7”