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“育、创、导”抓实技能人才队伍建设
1
作者
贺鸿昌
《石油组织人事》
2022年第7期31-34,共4页
作为中国石化唯一的油气装备研发制造与服务企业,石化机械始终把人才强企摆在突出位置,坚持念好“育、创、导”三字诀,在素质培养、岗位练兵、技能练赛上突出“育”;在深化工作室创建活动、深化创新成果评选活动、深化现场精益改善活动...
作为中国石化唯一的油气装备研发制造与服务企业,石化机械始终把人才强企摆在突出位置,坚持念好“育、创、导”三字诀,在素质培养、岗位练兵、技能练赛上突出“育”;在深化工作室创建活动、深化创新成果评选活动、深化现场精益改善活动上突出“创”;在典型选树、成长发展、激励关怀上突出“导”,充分激发技能人才创新创造创效活力,为全面建设具有国际竞争力的技术先导型油气装备制造服务公司提供强有力的技能人才保障。
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关键词
人才强企
人才队伍建设
培养培育
创新创造创效
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题名
“育、创、导”抓实技能人才队伍建设
1
作者
贺鸿昌
机构
石化机械党委组织部
石化
机械
人力资源部
出处
《石油组织人事》
2022年第7期31-34,共4页
文摘
作为中国石化唯一的油气装备研发制造与服务企业,石化机械始终把人才强企摆在突出位置,坚持念好“育、创、导”三字诀,在素质培养、岗位练兵、技能练赛上突出“育”;在深化工作室创建活动、深化创新成果评选活动、深化现场精益改善活动上突出“创”;在典型选树、成长发展、激励关怀上突出“导”,充分激发技能人才创新创造创效活力,为全面建设具有国际竞争力的技术先导型油气装备制造服务公司提供强有力的技能人才保障。
关键词
人才强企
人才队伍建设
培养培育
创新创造创效
分类号
F426.4 [经济管理—产业经济]
C964.2 [经济管理—人力资源管理]
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作者
出处
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1
“育、创、导”抓实技能人才队伍建设
贺鸿昌
《石油组织人事》
2022
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