薪点工资制在采油队的应用

为了进一步理顺工资分配关系 ,强化工资的激励和约束职能 ,使工资分配能够适应市场经济的要求 ,能够与效益紧密挂钩。本文着重从薪点工资制方案编制与实施、实用效果、存在问题、解决办法等方面进行了介绍。

电位测试法在油田开发中的应用

油田进入高含水期开发后,剩余油分布越来越复杂,给油田稳产和挖潜带来的难度越来越大,如何精确描述剩余油的分布,是挖潜剩余油的关键所在,本文结合电位测试剩余油监测方法,对胡状集油田胡63块剩余油所取得的认识做了详细论述。

内蒙古银额盆地查干凹陷构造-层序-沉积特征、盆地原型及其成因机制

通过对钻井、测井、三维和二维地震资料的综合研究,将内蒙古银额盆地查干凹陷白垩系至新生界划分为2个一级层序、4个构造层序、6个超层序和11个层序。根据等时层序格架下各层序单元内部的沉积充填演化特征,建立了不同级次构造成因层序的构造-层序关系。在此基础上,结合构造应力机制研究和区域构造应力场演化,采用平衡剖面技术解析查干凹陷的构造-沉积史,将该凹陷的构造和沉积演化序列划分为4个一级构造-沉积演化阶段和若干二级、三级构造-沉积演化阶段,进而分析了各构造-沉积演化阶段的构造和沉积特征、凹陷原型的性质及成因机制。

查干凹陷下白垩统层序构型与沉积充填特征

查干凹陷下白垩统层序构型复杂多样,时空变化快,为研究该区层序构型特征,提出采用一种"A/B"分式表征层序构型的新方法。通过综合分析地质、钻测井和地震资料,下白垩统划分为2个构造层序、4个超层序、7个(三级)层序和17个体系域。在等时层序地层格架下,运用该方法研究各层序内部地层结构特征,下白垩统三级层序可划分为L/LTH型、T/LTH型、H/LTH型、TH/LTH型、L/LT型、T/LT型、LT型、T/TH型、H/TH型、TH型、T型、H型12种层序构型,及LTH型、TH型2种层序类型。进而详析各层序的层序构型类型与空间分布及体系域的沉积充填特征,揭示不同地质演化阶段层序构型特征有明显差异。

亮态度比内功评实效

石化集团中原油田分公司采油五厂以“四亮四比四评”为载体，突出为民服务，深化创先争优。 亮态度。通过亮标准、亮身份、亮职责、亮承诺，推行公开服务事项、公示服务标准、规范工作流程和办结时限制度，接受公众和员工的监督，提高服务透明度。通过佩戴党徽，设立党员示范岗，把党员身份亮出来，把党员形象树起来。