科学把握思想政治工作中的和谐命题

构建和谐企业需要思想政治工作的有力支撑。理性把握发展与和谐的辩证关系,科学把握和谐建设的工作方法,深刻把握共创和谐的内在要求,是企业思想政治工作者在构建和谐企业的实践中履行责任与使命的必然要求,也是企业全体干部、党员和职工群众的共同追求。

集团公司企业道德建设需注意处理好三个关系

阐释中国石化企业道德建设与社会主义道德规范之间的关系;石化集团总体道德建设与所属企业道德建设之间的关系;企业内部道德建设与其它工作的关系;提出了处理好各种关系的方法。

思想政治工作创新探讨

本文基于对中国石化新的发展目标的要求,紧密结合当前形势的变化和员工思想的新特点,结合工作实践,从内容、载体、方法三个方面提出了解决措施,对创新思想政治工作进行了探索。

关于做好企业稳定工作的思考

结合工作实践分析了引发企业不稳定的诸多原因,提出做好企业稳定工作的对策,以及应对突发事件的具体工作方法。

思想道德建设要常抓不懈

论述了在社会主义现代化的进程中加强思想道德建设的重要性;提出要建立和完善以为人民服务为核心的道德体系;坚持“两手抓”,把德治与法制结合起来;加强载体建设,广泛开展道德教育的途径与方法。

实施“永不满足、各得其所”激励机制应注意的问题

“永不满足、各得其所”激励机制的改革实践应注意在教育针对性和有效性、相关制度建 设、道德建设支持和自主实践方面深入思考,做好工作。

浅谈树立“义利统一”的企业伦理观

从理论与实际的结合上,阐述了树立“义利统一”的企业伦理观问题;提出树立正确对待员工、顾客、股东、社会、国家的企业伦理观。

浅谈企业文化建设的原则和方法

论述企业文化建设的基本原则;指出企业文化建设的重点是培育共同的价值观念,构建企业精神,确立正确的经营哲学,建设各具特色的企业文化。

关于提高企业工会维权能力的思考

维护职工权益是企业工会的法定职责,企业工会应从提高维权意识、教育引导能力、应急事件处置能力和关心职工利益等四个方面入手,提高维权能力,做好维权工作。

贯彻落实科学发展观 构建社会主义和谐企业

目前，我国的社会正在发生一些新的变化，处于转型之中。总趋势是社会阶层从单一性到多层次、多元化，从相对固定到流动多变，与社会转型相适应，我国社会结构正处在剧烈的变动中。在社会经济发展中也呈现出诸如城市与乡村差距明显、贫富差距明显、各地区之间特别是东西部之间差距明显的特点，综合考察居民内部收入分配差异状况的基尼系数超过国际“警戒线”，一些地区和企业范围内群体性事件增多等情况。党的十六届六中全会通过了《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》。构建和谐社会是一项需要社会各方面共同参与的系统工程，企业作为社会构成的一个重要组成部分，要以科学发展观为根本指针构建和谐企业，在构建和谐社会中发挥促进和推动作用。