企业薪酬管理模式初探

良好的薪酬管理能起到激励员工的作用，同时可以合理控制人工成本。拙劣的薪酬管理打击员工的积极性，造成员工工作效率低下，人力资源浪费。因此，为促进企业可持续发展，必须进一步加强薪酬管理创新，构建符合本企业特点的薪酬体系。

外资控股企业如何处理好统计工作与会计工作的相互关联问题

统计与会计工作具有企业提供经济信息的功能。通过合理的组织与分析，形成高质量的数据信息，能够使企业的经营者及时的通过这些经济信息作出正确的决策，及时纠正在企业生产经营中的不足。是经营者获得经济信息，处理好企业经营管理工作的有力武器。统计工作在日常工作中做到数据准确、及时、全面，确保统计数据与会计数据的一致性、共享性。

煤矿企业人才问题刍议

近几年来，煤矿企业的经营正在由热变冷，致使煤炭经营行业的发展极不稳定。煤矿企业的人才流动问题也已成为企业的首要问题之一。无论是大型国有煤矿还是小型私营煤矿，都应把人才当作企业发展的第—要务。企业要发展、要扩大，必须要引入各种懂经营、会管理、有技术、用法规的人才。由此可见，人才问题在当前十分突出，不可小视。

论企业政工师素质不断提高的必要性

企业政工师需要不断提高自身素质修养以适应不断变化的社会经济环境和企业需要，调动企业职工积极性和增加企业凝聚力，为企业健康发展提供正确的方向。

浅谈如何做好企业的思想政治工作

思想政治工作有利于企业的安全生产、经营和管理,对企业的健康发展提供有力的保障,是企业稳定发展的基石.究其原因,就是思想政治工作能凝聚人心,调动广大员工的工作热情,能端正群众的工作态度,加强责任心,能够对有需要的员工提供理论和思想上的帮助,有助于建立企业文化,促进精神文明建设.下面仅对如何做好企业的思想政治工作谈几点粗浅的认识.

安全管理在矿山采矿工程中的应用探讨

安全生产管理是矿山生产过程中不可或缺的任务,必须始终严格要求并小心实施。否则如果发生重大安全事故,将影响矿山企业的经济效益,甚至破坏社会和谐。矿山开采项目规模大,受各种因素影响,导致矿区工程安全管理工作难以保证。因此,有必要综合分析影响矿山安全生产的各种因素,积极寻求科学合理的解决方案,避免事故发生,保证矿山企业的可持续发展。

沉淀在记忆里的岁月

豆腐坊 每天,在鸡鸣头遍的时辰,母亲就要起身到生产队的豆腐坊里开始一天的劳动。这个时间对我来说是个模糊的概念。屋里屋外一片漆黑,母亲打声哈欠,在黑暗中摸索着下地,走到火炉旁,将同样处于睡眠状态的炉膛捅开,然后借着炉膛煤孔中的一丝微薄光亮,逐个为我们掖好被子,轻轻地关好屋门,脚步声渐行渐远。