企业文化在提升企业竞争力中的作用

一、企业文化的内涵企业文化是指企业的理念,或者说是价值和行为准则及企业做事的方式,是一个企业团队在经营过程中体现出来的一种整体文化倾向.优秀的企业文化是统领企业资源的灵魂,一个人的行为、工作、成绩、价值都要靠他的精神力量来引领,而一个企业的所有资源的调动及高效配置要靠企业文化来引领,两者是同一个道理.企业文化的境界决定着企业经营的境界,企业文化的层次决定着企业目标的层次,企业文化的竞争力水平决定着企业的竞争力水平.

依托党建工作推进企业发展

在新的历史背景下,笔者所在的集团公司作为全市市政产业,承担着“全市水、气、暖、建筑安装、房地产开发”等市政产业的重要使命,应充分认识加强党的建设推动企业发展的极端重要性.只有这样,才能适应发展的形势,直面来自各方面的挑战,最大限度地控制成本支出,全力确保产量贡献最大、开发效益最好,增强党建工作的实效性和影响力,提振精气神,释放干事创业的正能量,彰显新时期职工的政治定力和担当本色.

浅谈如何加强和改进企业党的基层组织建设

企业党的基层组织生活在职工群众之中,肩负着直接联系、宣传、组织、发动、团结职工群众的责任,是党联系职工群众的桥梁和纽带,是贯彻党的路线、方针、政策的落脚点.中国共产党是最广大人民利益的忠实代表,作为这个忠实代表最基层的党的组织,怎样去发挥党的基层组织应有作用,去赢得人民群众的信任、支持和拥护,这是新形势下党的基层组织需要高度重视的问题.

浅谈如何提高思想政治工作效率

在思想政治教育工作实践中,往往存在这么一种现象：思想政治教育工作者的主观愿望和客观教育效果存在着较大差异；思想政治教育工作者大量艰辛劳动的付出,往往收获不到预期的教育效果;思想政治教育工作者苦口婆心、口干舌燥地说了半天,而思想政治教育对象却不为所动、无动于衷,收效甚微;思想政治教育工作者告诉教育对象应该如何去做,可是他偏偏不这样去做;

如何创建学习型支部

一、创建学习型党支部的重要性和迫切性21世纪是知识经济时代,表现为科技进步日新月异,综合国力竞争日趋激烈,信息网络化、科技高新化、政治多元化、经济全球化的特征愈益明显.为了沉着应对我国在21世纪面临的机遇和挑战,党中央发出“创建学习型社会,促进人的全面发展”的总体要求.这既是一个很重要的战略观念,也是一个富有时代精神的要求.创建学习型支部,是“创建学习型社会”的重要组成部分,是实现“建设学习型社会”目标的具体步骤.

思想政治工作如何适应企业改革

当前,国有企业的改革改制,正在向纵深发展,大部分企业改革改制工作已经结束,改制后的企业建立了新型的现代企业制度,明晰产权,优化机制,甩掉包袱,轻装上阵,全身心地投入到为企业创造经济效益中去.还有相当-部分企业经过重组,成为名副其实的民营企业.改革给企业带来了新的生命力,使企业焕发了生机。

关于工会工作社会化的思考

工会工作社会化是指工会把活动空间向社会领域拓展,同时利用社会力量办工会的一种双向互动过程,是社会主义市场经济条件下工会工作的必然选择.目前,问题不在于工会工作要不要社会化,而是如何顺应时代趋势,切实做到社会化.工会固然是社会团体,如果不能有意识地张扬这一特性。

论新时期思想政治工作的创新方法

政治工作是我们党的优良传统和政治优势.坚强有力的思想政治工作,是团结和凝聚全国人民顺利推进改革、维护社会稳定、构建和谐社会、促进经济发展的思想基础和重要保证.从当前思想政治工作的实践来看,思想政治工作创新和改进应注重以下几个问题.

思想政治工作必须贴近生活

党的思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线,是团结全党和各族人民实现党和国家各项任务的中心环节,是我们党和社会主义国家的重要政治优势.只有充分发挥思想政治工作这一政治优势,才能保证经济工作和其他工作的正确发展方向,才能保证党的方针政策落实到各项工作和群众中去,才能及时排除和战胜各种错误干扰。