宁夏自治区石嘴山市惠农区试行干部考核结果反馈制度

惠农区在对部分区直机关、乡镇、街道领导班子和领导干部综合考核中，探索试行了考核结果反馈制度。一是对考核优秀的部门和单位领导班子及领导干部，由组织部分管副部长进行反馈，客观分析班子和干部个人现实优势，指出不足和今后努力方向。二是对考核排名靠后、存在问题的部门和单位领导班子及领导干部，

以“五抓”促“五化”扎实推进基层组织建设工作

石嘴山市惠农区按照整合资源抓合力、完善机制抓基础、培育特色抓典型、立足实际抓创新、集中力量抓突破的思路，力促工作机制长效化、活动载体实体化、特色典型品牌化、工作格局系统化、阵地建设规范化，有效提升了基层组织建设工作水平。