企业人力资源管理的沟通研究

沟通是人与人交往的重要方式,能够连接起不同的人、不同的文化和不同的理念。沟通不仅仅在人际交往中具有重要作用,在企业管理中同样如此。本文就沟通在人力资源管理中的重要性,对我国企业人力资源管理中的沟通现状进行了分析,提出了一些解决沟通问题的具体策略。

企业人力资源管理风险与防范探究

随着我国经济的不断发展，人力资源管理在企业的发展中显得越来越重要。然而由-I-~]s资源管理越来越复杂，也使得人力资源管理的风险增加，因此，本文就企业人力资源管理风险与防范进行了相应的探究。

中小型企业人力资源管理发展战略

中小企业作为国民经济的重要组成部分,在推动社会经济发展中具有重要的作用。本文主要针对中小企业的人力资源管理发展现状及策略作了浅要分析。