人力资源战略的规划建设与实施

人力资源战略是企业依据总体战略,为促进企业持续发展,围绕人力资源管理如何实现企业战略所进行的系统思考,是企业关于人力资源管理活动的长远性的决策和方略。本文是在分析企业内外部环境的基础上,明确人力资源管理所面临的挑战和现有人力资源管理不足的情况下,制定的人力资源管理的远景、使命、目标及策略,做好人力资源战略规划为企业持续经营获得竞争优势。

住宅设计趋势

一、讲究“性能价格比” 从福利房到商品房,跳开了受面积限制的束缚,开始讲究“厅”的设计和动静分区,注重了人的需要和居住行为规律。 商品住宅,应当是讲究花钱买功能,花钱买享受,注重功能和品质,房屋的买卖将以买到什么样的功能品质,有什么服务为目的;每套住宅值多少钱,有什么功能将成为成交的主要判断因素。

新型无机抗菌剂的制备及性能研究

以天然麦饭石为载体,在一定条件下通过液相离子交换反应,制备载锌麦饭石无机抗菌剂。对抗菌剂的抗菌性和耐久性进行了研究,并对其中Zn2+与载体的结合方式及其形态结构进行了表征。结果表明,在硝酸锌浓度为1.0 mol/L、搅拌时间6 h、反应温度60℃时,制备的麦饭石抗菌剂具有优异的抗菌性和耐久性。其原因主要在于该抗菌剂中的锌大多以离子形式存在,均匀分布在麦饭石的部分孔道中,赋予该抗菌剂良好的抗菌性;而且Zn2+能从载体上持久地释放出来,从而保持了持久的抗菌能力。

浅谈建筑施工过程中的安全问题及处理措施

安全生产是一切经济工作的生命线,建筑施工安全生产是保证建筑业持续、快速、健康发展的重要基石。建筑施工安全问题可以说是个老大难的问题。由于建筑施工的不安全因素相对较多,稍有不慎就可能发生事故。本文从设备陈旧,工艺滞后、安全责任意识不到位、从业人员素质不高等几个方面阐述了影响建筑施工安全的因素,并提出了一系列预防措施,为建筑工程项目安全管理提供参考。

框架结构柱拉结筋施工问题及改进方法

针对框架柱拉结筋传统的贴模方法，在施工中存在的问题。提出用膨胀螺栓固定拉结筋的方法。

绩效管理与管理体系组织构建

绩效管理对于提升企业的竞争力都具有巨大的推动作用,企业进行绩效管理是非常必要的。有效的绩效管理体系可以帮助企业实现它的战略目标和管理目标。

浅谈建筑装饰装修工程中绿色施工技术

近年来,由于社会经济快速发展,促使大众对现代建筑居住环境的要求日趋严格规范。除功能齐全外,建筑工程装饰装修施工着重强调创设美观舒适的居住条件。同时,建筑行业受能源节约及环境保护理念的影响,极大程度上拓展建筑装饰装修工程中绿色施工技术的应用范围,对于突出其的环保性能具有显著价值作用。因此,本文以建筑装饰装修工程为切入点,分析其应用绿色施工技术的必要性及现状,进一步提出具体的应用要点,旨在全面提升建筑装饰装修工程的施工效率及质量。

浅谈建筑施工成本分析

随着社会的发展需要,建筑施工无处不在。本文通过几种方法的比较,以求达到降低成本的效果。

企业职工培训体系的构建与创新

培训是组织人力资源管理与开发的重要组成部分和关键职能。企业要在复杂的环境中求得生存和发展,就必须拥有自己的"核心竞争力",就必须重视对职工的培训。科学有效的培训是让企业与员工双赢的投资,所以做好培训对企业的发展至关重要。

可互渗层防水

本文提出的可互渗层的概念及其防水原则,对建筑的整体防水有一定的参考价值。

泵送混凝土异常现象分析与对策

介绍泵送混凝土在硬化过程中或成型后所出现的各种异常现象判别方法及产生的原因,并提出相应对策。

从岗位需求角度探索高职院校高技能发展型人才培养

我国高职教育在近年来的发展中,出现了"校企合作、订单培养"、"工学结合、产教结合"、"模拟化仿真教学"等新的教学模式,总体来说都是以满足企事业单位的岗位需求为出发点。因此高职院校在实施教学过程中,可将岗位需求分解为教育、培训、技能、经验四方面的内容,从而进一步明确高职学生培养的方向,并以此提出高技能发展型人才培养的新步骤和新要求。

臭气及其治理技术

随着社会环境保护意识的增强,环保要求日益提高。本文介绍了一种新型装置对三废之一的"废气"进行治理的原理和工艺。

夯实思想的基石

在市场经济条件下,施工企业政工人员应该把握以下几点:贯穿主线转变观念基层政工人员现应清醒地认识到,在工作中要始终贯穿邓小平理论和'三个代表'重要思想及党的十六大精神的学习这条主线,加强对员工的形势任务教育,正确对待改革中出现的暂时困难和问题,引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观。

建筑材料试验规范取样的重要性

加强对规范取样学习与监管,不仅能保证试验报告的真实性准确性,而且能以此指导施工生产,提高工程质量。

建筑电气工程的智能化技术应用

针对智能化技术与建筑电气工程进行深入分析,并结合实际提出多种建筑电气工程智能化技术应用形式,并在此基础上对智能化技术未来的发展趋势进行分析,希望能促进我国建筑电气工程的全面发展。

企业薪酬管理体系的设计与构建

薪酬管理在现代市场经济中已成为企业人力资源管理的重要环节,对企业的竞争能力有巨大影响。本文通过对薪酬管理基本理论的解析,分析了企业薪酬管理中的基本策略。