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探析石家庄市水上公园景观改造
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作者 张英丽 梁丹 +1 位作者 刘军霞 孙红梅 《中文科技期刊数据库(全文版)农业科学》 2018年第7期99-100,116,共3页
城市公园的更新改造是一项系统工程,对优化城市园林体系起着重要作用。针对石家庄市水上公园改造前存在的地被植物退化、驳岸形式单一、游乐区功能分区不明确、园区道路破损等方面问题,从丰富驳岸景观、修建多功能挡墙、优化游乐项目、... 城市公园的更新改造是一项系统工程,对优化城市园林体系起着重要作用。针对石家庄市水上公园改造前存在的地被植物退化、驳岸形式单一、游乐区功能分区不明确、园区道路破损等方面问题,从丰富驳岸景观、修建多功能挡墙、优化游乐项目、打造宜人林下空间、改造道路系统等方面分析该公园进行的人性化改造。 展开更多
关键词 公园 景观 提升改造 人性化
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石家庄市街道绿化发展历程、成绩及建议 被引量:1
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作者 乔建国 刘峰涛 +1 位作者 安晓强 张玉蕊 《中国园艺文摘》 2017年第9期91-94,153,共5页
对石家庄市街道绿化发展的5个阶段——起步、缓速、快速、调整提高、科学发展阶段的目标、措施、成绩进行概述,并对当今街道绿化的建设与管护提出若干建议。
关键词 园林 景观 街道绿化 发展历程 措施 建议
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石家庄地区红叶石楠防寒技术措施 被引量:3
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作者 刘军霞 杨慧 +1 位作者 谢志堂 乔建国 《现代园艺》 2020年第4期184-185,共2页
明确了石家庄地区红叶石楠的防寒时间、范围,从浇封冻水、培土、包裹树干、树干涂白、整株围合等方面阐述了红叶石楠在我国北方地区的防寒措施,并介绍了防寒措施解除的时间和方法。
关键词 红叶石楠 石家庄 防寒措施 园林 管护
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浅谈街道绿化植物的水肥管理 被引量:1
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作者 张玉蕊 康利芬 +1 位作者 马玉红 乔建国 《中国园艺文摘》 2017年第11期81-83,108,共4页
阐述石家庄市街道绿化现状,指出植物水肥管理过程中存在的问题,并提出具体的水肥管理对策。
关键词 街道绿化 植物 水分管理 肥料管理
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园林绿化施工中乔木栽植难点分析及养护管理 被引量:21
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作者 马晶晶 《现代园艺》 2019年第7期93-94,共2页
为提高园林绿化施工作业中乔木栽植成活率,介绍了乔木的栽植方法,分析了乔木栽植难点,提出了一些乔木栽植与养护方法,以期能有效提高乔木栽植成活率,大幅降低园林乔木养护成本。
关键词 园林 乔木 栽植难点 养护方法
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霜天蛾危害状况与生物学特性调查及防治 被引量:2
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作者 孙晓晓 梁丹 +1 位作者 高斌 乔建国 《河北林业科技》 2019年第1期33-34,共2页
踏查了石家庄市主要街道、公园、水系绿地中的霜天蛾危害状况,观察了霜天蛾的形态特征及生活习性,建议通过加强植物检疫、灯光诱杀、人工捕杀、喷施杀虫剂等多项措施控制其危害。
关键词 霜天蛾 危害调查 生物学特性 防治 植物保护
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节水型园林建设对策探讨
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作者 马玉红 谢志堂 马晶晶 《中文科技期刊数据库(全文版)农业科学》 2019年第3期115-117,共3页
文章从绿地地形、水源、植物配置、灌溉设施、灌溉理念 5 个方面对石家庄市影响园林水资源利用的因素进行梳理与分析,从增加水源、调整种植结构、改进灌溉方式、使用保水剂、更新灌溉理念等方面对节水型园林建设进行探讨。
关键词 风景园林 节水型园林 水资源 节水措施 灌溉方式
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基于生态节约理念的园林景观设计探究
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作者 张玉蕊 《门窗》 2018年第6期18-18,共1页
现代社会发展速度加快,园林景观规模与数量急剧增加,对从业人员的要求也在不断提高。本文中以园林景观设计为对象,阐述生态节约理念要点,给出园林景观设计中融入生态节约理念的方法,充分发挥园林景观的作用。
关键词 园林景观设计 生态节约理念 措施分析
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探究植物造景技术在园林景观绿化中的应用
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作者 张玉蕊 《中文科技期刊数据库(引文版)工程技术》 2017年第3期93-93,共1页
随着园林工程建设规模的不断扩大,园林植物造景得到了越来越多的重视。园林植物造景的根本服务对象是人,因而人的感受对于园林植物造景是十分重要的,在园林植物造景中加强与人的互动性,提高趣味性已经成为目前园林植物造景的主要目标。... 随着园林工程建设规模的不断扩大,园林植物造景得到了越来越多的重视。园林植物造景的根本服务对象是人,因而人的感受对于园林植物造景是十分重要的,在园林植物造景中加强与人的互动性,提高趣味性已经成为目前园林植物造景的主要目标。有鉴于此,本文中笔者主要分析园林景观绿化中植物造景技术的应用,为同行提供借鉴。 展开更多
关键词 植物造景 园林景观 应用要点
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基于以人为本理念的事业单位人力资源管理探究 被引量:3
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作者 刘莉珍 《今日财富》 2018年第22期198-198,共1页
经济的发展,社会的进步促进了人才在单位的流失和进步。而坚持以人为本的理念,适用于各个事业单位。只有各个事业单位重视人力资源的研究,坚持以人为本的理念,才能促进单位的进步,为单位注入新鲜的血液。尊重人,重视人,关注人的长期规... 经济的发展,社会的进步促进了人才在单位的流失和进步。而坚持以人为本的理念,适用于各个事业单位。只有各个事业单位重视人力资源的研究,坚持以人为本的理念,才能促进单位的进步,为单位注入新鲜的血液。尊重人,重视人,关注人的长期规划与职业发展是各个单位应该关注的主题。本文主要从以人为本理念,分析事业单位人力资源管理出现的问题以及对策研究。 展开更多
关键词 事业单位 奖罚制度 人才流动机制 人力资源管理 以人为本理念
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