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商业银行员工激励问题新探
被引量:
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作者
高平茹
《社会科学论坛(学术研究卷)》
2005年第6期109-111,共3页
随着中国银行业的市场化和国际化,以工、农、中、建四大国有商业银行为主体的传统银行业,在管理体制、运行机制、激励机制等多方面正在受到外资银行和国内新型股份制银行的巨大冲击。商业银行员工激励机制的优劣,关乎员工的工作积极性...
随着中国银行业的市场化和国际化,以工、农、中、建四大国有商业银行为主体的传统银行业,在管理体制、运行机制、激励机制等多方面正在受到外资银行和国内新型股份制银行的巨大冲击。商业银行员工激励机制的优劣,关乎员工的工作积极性和忠诚度,对实现银行经营目标具有重要作用。
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关键词
激励问题
银行员工
新探
员工激励机制
中国银行业
传统银行业
国有商业银
股份制银行
工作积极性
行为主体
管理体制
运行机制
外资银行
商业银行
经营目标
国际化
市场化
忠诚度
国内
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职称材料
题名
商业银行员工激励问题新探
被引量:
2
1
作者
高平茹
机构
石家庄市商业银行清算中心
出处
《社会科学论坛(学术研究卷)》
2005年第6期109-111,共3页
文摘
随着中国银行业的市场化和国际化,以工、农、中、建四大国有商业银行为主体的传统银行业,在管理体制、运行机制、激励机制等多方面正在受到外资银行和国内新型股份制银行的巨大冲击。商业银行员工激励机制的优劣,关乎员工的工作积极性和忠诚度,对实现银行经营目标具有重要作用。
关键词
激励问题
银行员工
新探
员工激励机制
中国银行业
传统银行业
国有商业银
股份制银行
工作积极性
行为主体
管理体制
运行机制
外资银行
商业银行
经营目标
国际化
市场化
忠诚度
国内
分类号
F272.91 [经济管理—企业管理]
F832.3 [经济管理—金融学]
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商业银行员工激励问题新探
高平茹
《社会科学论坛(学术研究卷)》
2005
2
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