高扬解放思想旗帜 推进石家庄盐业发展

解放思想，是党的思想路线的本质要求，是我们应对前进道路上出现的各种新情况新问题、不断开创事业新局面的一大法宅。在石家庄盐业谋求转型发展、科学发展的关键时刻，组织开展“解放思想、改革开放、创新驱动、科学发展”大讨论活动，是事关当前盐业经营、决定盐业长远发展的一项重要举措，对盐业专营工作具有极其重要的现实和历史意义。

关于盐业企业品牌建设的思考

盐业改革在即，面对改革，河北省盐业如何发展成了我们需尽快破解的难题。仔细分析盐业现状，我们可以从多个方面采取措施，如集团发展、机制建设、增加非盐商品经营等，但笔者认为在众多可供选择的办法中有一个环节必须抓住，即品牌。如果取消专营，外省盐商品都可以直接进入市场，消费者选择余地进一步扩大，那么如何让消费者在众多品牌面前选择我们的产品，就成了占有市场份额的关键。所以，只有靠品牌才能赢得市场，只有靠品牌战略才能掌握市场“话语权”。

盐业企业如何做好“非常”时期的思想政治工作

2014年从国务院取消制盐项目核准,到食盐定点生产企业审批权下放,从饲料盐市场急剧变化,到小工业盐价格全面放开,从国家发改委将盐业体制改革列入经济体制改革九项重点工作任务之一,再到11月份工信部确认盐改为2015年体改的重点来看,盐业市场化改革路线图、时间表已经基本明确,即将全面拉开盐业体制改革的帷幕。专营企业为顺应盐业体制改革以"变"应"变"成为必然,在此"非常"时期,如何做好职工的思想政治工作,确保职工队伍稳定,配合专营企业顺利转型是一项重要工作内容。

加强企业文化建设 提升盐业企业竞争力

企业文化作为企业的灵魂,越来越成为现代企业核心竞争力的重要内容,盐改实施后,市场竟争中的盐业企业,加强企业文化建设迫在眉睫。一、企业文化的概念及其实质企业文化是指一个企业中所有员工共有的一套观念、信念、价值和行为准则,以及由此产生的行为模式,是现代管理理论研究与实践的最新成果,它将文化引入企业管理领域,以尊重人在企业的主体地位为中心原则,激发员工的内在活力,开发员工的动力源泉,提高员工的全面素质。

强化四个意识 全力应对盐业体制改革

2017年1月1日跨省跨区域经营放开,市县级盐业公司作为食盐专营的基层企业所面临的考验是极其严峻的。多年专营体制下的盐业公司将彻底投身到优胜劣汰的市场经济竞争中。面对多家竞争的市场形势,企业面临着市场意识和竞争能力不强、零售终端掌控力薄弱、企业抗风险能力差、职工队伍素质与市场形势不符合等诸多问题。面对严峻形势,只有审时度势,顺应市场变化,

加强党建工作 促进企业管理

做好党建工作是石家庄市盐业专营公司持续健康发展的思想政治保障,围绕公司经营管理中心任务,充分发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范带头作用,凝聚公司全体干部职工的积极性和创造力,对于推进各项工作的健康有序发展起到积极的作用。近几年来,在公司各项工作保持良好发展势头的同时,党建工作同步发展,为企业的和谐稳定发展提供了坚强的组织保证。

强化服务型党组织 助推企业发展

加强基层服务型党组织建设是践行党的宗旨的必然要求,也是务实党的执政基础和群众基础的现实需要。在企业中开展建设基层服务型党组织活动,是企业党组织发挥政治核心作用、凝聚职工力量、推动企业和谐发展的重要载体,是党员干部发挥作用、联系和服务职工、推动基层党组织建设的转型升级和创新发展有效途径。石家庄市盐业专营公司党总支始终把强化服务大局,推动企业和谐稳定健康发展作为基层服务型党组织的根本任务来抓,并取得了一定的成效。一、在服务顺应改革中发挥引领作用。