刍议国有资本投资公司财务的风险管理

为解决国有资本投资公司相应的财务风险,紧抓发展时机,增强公司的核心竞争力,提高集团资本管理水平,采取有效的研究方法。结合现实理论和实践,从投资公司的现状着手,分析了国有资本投资公司存在的财务风险及类别,提出了有效的解决策略,以期相关工作人员提供参考。

浅议精细化管理在集团企业财务管理中的运用

现阶段,市场经济体制逐步完善,市场发展模式不断发生转变,这对各行各业的经济发展产生一定的影响,基于这种形势,集团企业财务管理工作的重要价值愈加明显,集团企业在运营发展中若要通过科学规范的财务管理模式改善运营管理质量,则需要创新财务管理模式。在新的市场经济体制下,若集团企业依然采用落后的财务管理模式,则难以满足集团企业的发展需求。精细化管理是集团企业提升管理水平的重要方式,集团企业应当重视财务精细化管理的模式,以此可以提升财务管理成效,提升集团企业的市场核心竞争力。本文就精细化管理在集团企业财务管理中的运用进行与探讨,以供相关人员参考。

财务共享服务下的集团企业财务管理

财务共享模式是一种先进的企业管理模式,同时这也是企业创新改革发展的重要内容,在企业业财融合中财务共享服务理念、财务共享服务模式发挥了重要的作用,有利于提高企业财务管理质量。财务共享服务能够提升财务管理成效,缩减管理成本,满足集团企业发展的需求以及财务管理工作的要求。对此,本文针对财务共享服务下的集团企业财务管理相关的内容包括重要意义和有效策略进行分析,以供相关人员参考。

企业人力资源管理亟须激励机制创新

激励机制应用于企业人力资源管理体系中,任何一个环节出现问题,或实施效果不佳,都会影响企业整体经营效益。对此,企业应重视激励机制的有效应用,针对现已出现的问题加以改善,提出创新路径及策略。定位员工需求为激励企业员工,实现企业的增产增值及可持续健康发展,应首先了解企业员工需求与能力,依据马斯洛需求理论的五个层次,包括生理、安全、归属、尊重与自我实现需求,明确员工在工作成长过程中,也会由最初的生活需求转变我实现自我。应按照员工每个阶段的需求,实施激励机制以驱动员工心理寻找工作目标。

网络经济下人力资源管理的挑战与对策研究

现阶段网络经济的发展不仅为社会创造了新的经济发展平台,也给人们的生产和生活带来了机遇与挑战。分析当前网络经济时代下人力资源管理现状,提出有效面对人力资源管理挑战的应对措施,确立“互联网+人力资源”的管理理念,合理应用大数据工具,完善人力资源管理制度,构建稳固的人力资源管理结构,从而提升人力资源管理水平,迎合网络经济的发展趋势创新人资管理模式。

国企转型升级背景下的薪酬体系改革探究

近年来,国务院多次发文对改革国有企业工资决定机制提出意见,各地方政府对国有企业领导人薪酬改革也提出了明确的要求。依据国家工资收入分配宏观政策要求,结合企业自身发展战略和经济效益,合理确定国有企业员工薪酬改革方案,建立起基于岗位的、效益联动的、浮动型工资体系。

焦化污水好氧池曝气系统的改进

某焦化污水生物脱氮采用接触氧化法,以好氧池布置立体弹性填料生物挂膜,通过底部微孔曝气盘为微生物提供溶解氧和对混合液进行搅拌,使污水中的氨氮被微生物吸附、降解和转化,因微孔曝气盘的孔径很小,如不注意,会产生很多问题。针对微孔曝气系统存在的问题,提出了相应的改进措施。

轧钢加热炉生物质复合燃料气化装置设计

为实现冶金生产的绿色发展,研发了生物质复合燃料气化技术。根据生物质复合燃料比煤炭气化的干燥层温度高,热解层、氧化层和还原层温度低的反应特性,对加热炉结构参数进行了优化设计,同时增加了导流装置解决了气体结焦问题。对今后指导轧钢加热炉生物质气化炉设计或改造提供了理论依据。

“1+X”证书制度下高职会计专业人才培养模式研究

全面理解“1+X”证书制度以及职业技能等级标准的内涵,综合考量高职院校会计专业所面临的机遇与挑战。本文通过分析高职院校会计专业目前普遍存在的问题,对完善高职会计专业的人才培养模式提出了相应的措施和建议。

浅析担保会计准则对担保行业的影响

随着我国市场经济的不断发展，各企业对于资金的需求以及流通性要求也越来越高，因此，担保行业在这个大背景下不断发展。但是，由于我国担保行业起步晚、发展快，其发展弊端也十分明显，为了更好地促进担保行业的发展，我国出台了担保会计准则。首先阐述了担保会计准则的主要内容，然后分析了担保会计准则对担保行业的影响。

试析企业财务风险以及防控策略

在经济全球化不断扩展的这种国际经济大环境之下,我国的各类企业不仅面临着更加严峻的经济形势以及国际国内的竞争压力,而且正在面临着更加复杂的财务风险问题。文章通过对企业财务风险的特征及种类进行归纳分析,进而总结出应对企业财务风险的相关防控策略。