“以人为本”要落在实处

时下,谈起企业管理工作,人们都强调“以人为本”,但往往是口头上喊,行动上不落实,或落实不够。究其原因,主要是有的领导不知道怎样去“以人为本”。 以人为本的关键在于调动起人们的积极性,并对积极性进行合理引导,使其发挥作用,促进企业各项工作的开展。要想调动人的积极性,就要千方百计地做好尊重人、关心人、教育人、激励人的工作。