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基于OCAI量表的企业文化变革方法研究 被引量:4
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作者 李鹏 刘丽贤 刘炜 《经济与管理》 CSSCI 2012年第3期41-43,共3页
结合美国学者奎因(Quinn)竞争性文化价值模型,基于OCAI量表,综合运用模糊决策、层次分析、规划求解等方法和手段,提出了企业根据自身发展现状和条件确定文化变革突破的方向和力度。研究结果显示:可以量化解决企业文化变革方向维度及变... 结合美国学者奎因(Quinn)竞争性文化价值模型,基于OCAI量表,综合运用模糊决策、层次分析、规划求解等方法和手段,提出了企业根据自身发展现状和条件确定文化变革突破的方向和力度。研究结果显示:可以量化解决企业文化变革方向维度及变革程度问题,这在一定程度上有利于提高企业文化管理水平。 展开更多
关键词 企业文化 灰决策 效果测度 规划分析
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竞争价值观框架下的企业文化解析 被引量:4
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作者 李鹏 刘丽贤 《商业时代》 北大核心 2010年第3期139-140,共2页
市场环境、企业自身的不断变化对审视、定位、变革与创新企业文化提出了更高要求。了解企业自身的文化状态,找出变革方向,是企业文化解析工作的主要内容。本研究结合Quinn的竞争性文化价值模型、Denison的具有西方文化背景特点的OCQ模型... 市场环境、企业自身的不断变化对审视、定位、变革与创新企业文化提出了更高要求。了解企业自身的文化状态,找出变革方向,是企业文化解析工作的主要内容。本研究结合Quinn的竞争性文化价值模型、Denison的具有西方文化背景特点的OCQ模型,提出了企业文化的四维度、四层面、四阶段立体定位思路,同时给出对现有文化认知、期望文化认知和外部文化认知的定量评价方法,为确定企业文化变革路径奠定了基础。 展开更多
关键词 企业文化 立体定位 竞争价值观框架
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高速公路项目绩效评价实施环境优化探析
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作者 王锁军 杨武岐 高檩 《中小企业管理与科技》 2011年第18期39-40,共2页
改善和优化实施环境是实现高速公路项目绩效评价基本目标的基础条件。本文以分析当前高速公路项目绩效评价中存在的问题为基础,提出了完善制度体系、建立信息支持、加强绩效意识等完善和优化实施环境的措施。
关键词 高速公路 绩效评价 实施环境
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企业内部控制授权管理问题探讨 被引量:3
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作者 王锁军 高檩 杜静 《中国经贸导刊》 北大核心 2011年第9期69-70,共2页
良好的授权体系是落实企业内部控制制度的根本保证。由于授权概念不清,情况不明等原因,许多企业在授权方面还存在着许多缺陷。本文将企业内部授权方面的缺陷进行了归纳,分析了具体成因,提出了改进措施,并通过应用实例,进一步说明了内部... 良好的授权体系是落实企业内部控制制度的根本保证。由于授权概念不清,情况不明等原因,许多企业在授权方面还存在着许多缺陷。本文将企业内部授权方面的缺陷进行了归纳,分析了具体成因,提出了改进措施,并通过应用实例,进一步说明了内部控制授权的实际应用方法。 展开更多
关键词 内部控制 授权
原文传递
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