循经敏感点针刺法在临床中的运用体会

在临床中观察到常见多发病如咳嗽、中风、肩周炎等在相应经络上存在敏感区(点),治疗以经络敏感区(点)为主取穴疗效显著,认为值得进一步临床研究推广。

基于能力的人力资源战略规划

人力资源规划的目的就是要按照企业经营战略和组织运行的要求,设计规划企业各职类、职种、职层员工的核心专长与技能。本文以企业能力为基本出发点浅释人力资源战略规划编制的基本概念、思路和流程。

浅析岗位胜任特征技术

岗位胜任特征(competency)是指能将某一工作(或某一组织,某一文化)中绩效优秀者与表现平平者区分开来的个人特征。是指绩优者所具备的知识、技能、能力和特质(个性、内驱力等)。由于"岗位的素质要求与岗位任职者的素质愈相符合,则越会产生优秀的绩效和良好的工作满意度。"因而了解岗位胜任特征技术对于解决人力资源管理系统中"人岗匹配"问题,具有重要的意义。本文浅析岗位胜任特征技术的基本原理并例举几种重要的胜任力模型,以及构建胜任特征模型的基本方法。

企业供应链内部审计问题研究

企业利用先进的内部审计技术分析供应链业务流程,通过优化物流、信息流、资金流等内容提高企业供应链的运营效率,为企业创造更高的附加值,因此供应链管理内部审计是优化企业内部控制、完善企业管理制度的重要手段。然而企业实际的供应链内部审计中还存在一系列问题,分析问题才能更好的解决问题,提高企业供应链管理的效率及效益。文章主要探讨企业供应链内部审计存在的问题,并提出具体的优化策略。