石柱县出台九条措施 培养外出务工农民入党

近日,石柱县委组织部就加强外出务工经商农民的党建工作出台了9条措施,以使外出务工经商农民的党员发展工作走入制度化。

关于开发西沱剩余劳动力的研究

关于开发西沱剩余劳动力的研究高兴明西沱经济技术开发区位于四川省盆地东部长江南岸，是三峡库区之腹心地带，也是黔江地区各少数民族自治县伸进三峡库区仅有的地段和唯一的长江口岸。三峡工程竣工后，西沱经济技术开发区是川东地区独具能泊万吨巨轮的不淤积深水良港。开...

石柱打工仔遵纪守法

近几年,石柱县外出务工人员日益增多,今年外出务工者达两万余人。以前他们虽然在外务工挣钱乃至成了为家乡挣回大量发展资金的生力军,但许多人缺乏法律知识,违法违纪之事时有发生。针对这种实际,自1994年《劳动法》颁布以来,县劳动局每年选,择春播、秋收和春节等务工农民和城镇待业青年大多回县的时机,组织公安、法院。

关于开发西沱剩余劳动力的研究

关于开发西沱剩余劳动力的研究高兴明西沱经济技术开发区位于四川省盆地东部长江南岸，是三峡库区之腹心地带，也是黔江地区各少数民族自治县伸进三峡库区仅有的地段和唯一的长江口岸。三峡工程竣工后，西沱经济技术开发区是川东地区独具能泊万吨巨轮的不淤积深水良港。开...

全面规划加强农劳转移工作

石柱县农村剩余劳动力转移现状可以归纳为:数量少、速度慢、领域窄、规划差。全县盲目流动现象较突出,有组织的劳务输出人员仅占外出人员的5.10%。由于农村劳动力转移缺乏全面规划和领导,特别是存在大量自发的、盲目的劳动力外流现象,对城市经济发展与农业生产都产生了一些不利影响,主要是:有的乡、村青壮劳力外出过多,仅靠"3861部队"(妇女老人)不能振兴农业,如石榴村搞工坝生产合作社14个劳动力,外出8个,剩下6个劳动力无法完成卞达的50亩烤烟和两杂良种种植任务;给计划生育管理增加难度,外出人员中有的成了"超生游击队";同时无组织、无目标外出,涌入城市一无亲二无故也很难找到工作,有的外出人员睡马路、生活无着,不利于城市治安管理,容易被包工头。

股份合作制是发展民族地区乡镇企业的重要途径

近年来,民族地区乡镇企业如雨后春笋,不仅振兴了民族地区经济,也解决了民族地区农村剩余劳动力的出路。但与"四沿"地区(沿海、沿江、沿边、铁路沿线)相比还有很大差距,其具体表现是起步晚、水平低、速度慢、效益差。究其原因是多方面的,但最重要的原因最突出的原因是资金方面的原因。由于资金缺乏,严重制约着民族地区乡镇企业的发展,国家不可能拿出资金或拿出很多资金去注入乡镇企业。因此,实行股份合作制也就成为民族地区乡镇企业发展的重要途径。民族地区乡镇企业实行股份合作制,有利于吸纳大量社会闲散资金,使部分消费资金转化为生产资金,实现融通资金的活动。前段时间由于种种原因,"四条"(白条、绿条、假条、空条)现象相当突出,以致群众对政府某些职能部门失去了信任,造成大量资金体外循环。民族地区如也能在乡镇企业实行股份合作制。

矿山安全方面的问题及治理

当前矿山安全方面问题突出,其原因:一是私人开采的多。仅石柱县52个矿山企业中,个体(联办)煤矿就达26个,占50%。现有的23个乡镇煤矿,也有相当部份是名曰乡镇煤矿,实则个体开采;二是职工素质差,不懂得矿山生产的基本知识,90%以上的矿工没有受过专门培训,企业领导人中无一相应专业的大中专毕业生,既不懂得矿山生产管理,又不懂得矿山安全技术;三是管理不落实,许多乡镇、个体煤矿,当地政府和企业主管部门每年只收管理费,对煤矿的生产和安全过问少,管理人员不落实,有的煤矿从建矿到现在已有3年之久,可所在地的乡政府领导和具体管理人员没去过一次。还有的乡镇政府为了应付上面检查,只是随便安一个人员作为管理人员,不管是否懂行;四是设备差,安全经费投入少,基本的安全设施不具备,靠土法上马,有的至今还明火作业,44.2%的矿山企业未领取安全生产合格证或证照不齐全,有的封了又开。从石柱县乡镇煤矿的现状看,普遍投入少,支出又不断增加,不少地方甚至把"维简费"当税利上交,使安全技措经费得不到落实,许多煤矿不具备码的安全生产条件,由此给安全生产带来严重威胁。根据乡镇煤矿点多、面广、安全条件差,事故多。