以人为本 多措并举创和谐——华北石油管理局创建和谐矿区纪实

走进华北石油矿区,漫步会战道和各小区,最突出的感受就是和谐。这里,路面宽敞整洁,房屋排列整齐,草坪绿意盈盈,令人赏心悦目、心旷神怡。在宽敞的广场上,人们惬意地健身、娱乐,处处洋溢着温馨和谐、欢乐舒畅的气氛。近年来,华北石油管理局认真贯彻科学发展观,确立了以发展促和谐、以和谐保发展的工作思路,坚持以人为本,多措并举,较好地实现了企业生产经营和矿区文明建设同步发展。2007年,全局实现收入105.5亿元,比上年增长23.6%,同时居民生活水平和矿区面貌持续改善,涌现出1个"国家级优秀示范小区"、2个"国家级优秀物业管理小区"、37个省部级"优秀物业管理小区"。

浅谈如何做好企业新闻宣传工作

在市场经济条件下 ,企业新闻宣传面临着许多新的问题 ,如何更好地强化新闻宣传 ,为企业的改革发展服务 ,是广大企业新闻工作者的一项重要任务。我们要认真分析企业新闻宣传与社会传媒新闻宣传的差异 ,从正确把握企业新闻宣传的内在规律入手 ,加强企业新闻宣传工作。

石油企业外闯市场单位建立激励机制之我见

现代企业的竞争核心是人才的竞争,为继续保持外部市场良好的发展态势,石油企业外闯市场单位加快建立激励机制势在必行。为此,可以采用目标分解法、奖惩激励法和情感激励法三种有效方法,以激发、调动职工群众的积极性、主动性和创造性,实现外闯市场企业的健康发展。

深化企业内部改革 全面推行项目管理

目前我国石油企业的改革，正按照中央的战略部署。有计划、有步骤地深入进行。总公司对项目管理工作十分重视，从1982年以来，在多次会议上研究讨论过推行项目管理问题，并先后几次召开了推行项目管理工作座谈会。尤其是在今年年初，总公司召开的石油工业局厂领导干部会议上特别强调推行项目管理问题，大庆、胜利等油田在会上专门介绍了这方面的经验，总公司领导给予了充分的肯定和高度的评价。

充分发挥思想政治工作在企业经营管理中的作用

在当前国有企业改革步伐不断加快的新形势下,企业思想政治工作必须坚持解放思想,与时俱进,更新观念,准确定位,强化服务职能,瞄准思想政治工作的切入点,突出对企业经营管理的服务作用,把握思想政治工作的结合点,增强对企业经营管理的参与能力,摆正思想政治工作的落脚点,发挥对企业经营管理的提升作用,从而实现思想政治工作与企业经营管理的合作共赢、共生共进。

精心当好党委中心组学习秘书

党委中心组学习是国有企业党建的-一项重要制度．也是推动国有企业领导班子思想政治建设的一项重要措施。为党委中心组学习服好务，是党委宣传部的一项重要职责。如何服好务、怎样当好学习秘书？这是我们江汉石油管理局党委宣传部一直在思考和探索的一个课题。

谈企业党委的思想政治领导

中共中央、国务院颁发的《中国共产党全民所有制工业企业基层组织工作条例》中明确指出:企业中党的基层委员会对企业实行思想政治领导。即“保证、监督党和国家各项方针、政策的贯彻执行,支持群众组织独立负责地开展工作,认真做好思想政治工作,发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,以保证企业沿着社会主义方向发展。”对此,我们有些同志感到还不很适应,认为这样一来,党委没有实权,要在企业中改善和加强党的领导,工作难度就更大了。在贯彻《条例》的初级阶段,有这种想法也很自然。的确,在企业实行厂长负责制的新形势下,党委究竟应当怎样卓有成效地对企业实行思想政治领导,这确是一个急需我们深入研究探讨的大问题。我认为,企业党委主要应从以下四个方面加强工作:

石油企业职工产生思想问题的原因及对策

在我国建立社会主义市场经济体制的重要时期 ,由于经济成分和经济利益的多样化、社会生活方式的多样化以及党员干部的素质问题 ,使职工群众的思想观念中出现了多元化的现象和一些不稳定因素。针对这些问题 ,要坚持改革不动摇、教育先行不松懈 ,同时要加强党员干部和各级党政机关的管理 ,做到严于律己、办事公道、关心职工群众 ,努力维护大局稳定、队伍稳定。

以党委中心组学习推动学习型党组织建设

以党委中心组学习为载体,抓住学习型领导班子建设这个关键。突出针对性,推进内容系统化,提高党委中心组学习质量和效果;突出多样性,推进方法实用化,增强党委中心组学习的吸引力;突出规范性,推进学习制度化,确保党委中心组学习扎实开展;突出实效性,推进效果显现化,促进油田持续有效和谐发展。

用铁人精神打造中国石油领导干部队伍

铁人王进喜是中国石油的骄傲,也是我们领导干部的先进典型。建议集团公司组织力量把王进喜在领导干部作风方面的先进事迹整理一下,供大家学习。把加强领导干部作风建设和贯彻集团公司大庆会议精神结合起来,通过铁人这样一个榜样。

话说大庆精神

大庆精神是宝贵的精神财富。大庆精神为什么先进、为什么重要、为什么宝贵?要回答这些问题,必须本着科学求实的态度和方法,客观地、全面地、深入地进行研究:要从大庆精神的由来、形成的历史背景、基本理论框架、主要内涵、根基、核心价值、本色诸元进行精细梳理、深入探讨,从而更深刻地理解大庆精神,更自觉地传承弘扬大庆精神,实现经济、政治、文化、社会更好更快的发展。

再论企业文化与精神文明共创

开展企业文化与精神文明共创(企业文化与公民道德共建),应以社会主义核心价值体系为指导,以"诚信、责任、奉献"为切入点,倡导一种共同的价值追求,以诚塑人;建设一个共同的情感家园,以情感人;弘扬一种共同的道德理念,以德树人。这对于加强公民道德与社会主义核心价值体系建设同样具有重要的借鉴意义。建议将"诚信"、"责任"、"奉献"作为社会主义核心价值观的重要内容。

做好企业思想政治工作的七种方法

为更好地服务于企业,实现在企业发展中的“有为”、“有位”,企业思想政治工作必须努力适应现代企业发展的趋势和要求,积极主动地改进和创新工作方法,增强其针对性、主动性、实效性、可操作性和亲和力、合心力、感召力。

关于加强高校学风建设的思考

学风建设影响着高校所培养人才的质量,必须高度重视。近几年,高校的学风建设出现了一定的滑波,主要原因为:外部环境的变化、社会不良风气的影响、教学管理工作的弱化、高校学生学习心态存在的失衡现象等,这些都影响了学风建设。为此,必须抓好学风建设主体,大力加强学生的思想教育;建立学风建设长效激励约束机制;加强师德建设,端正教风;加强制度建设,对学生进行严格科学管理;深化教学改革,建立起调动学生自主学习的机制和环境;加强校园文化建设,营造良好的育人氛围;切实加强学风建设的组织和队伍建设。

对企业文化建设的几点思考

先进企业文化是企业核心竞争力的重要组成部分,大力推进企业文化建设,必须高度重视企业领导的带动作用,适应市场的竞争,依靠科学的管理,通过全体员工的高度认同,全面提升企业的文化竞争力。

对加强高校学风建设的认识和思考

高等院校是培养国家各类建设人才的主要基地,加强高校学风建设,办好各类高校,培养高素质的人才,事关国家、民族发展大计。目前高校在学风建设方面还存在着诸多问题,针对这些问题,就促进高校学风建设的方法和途径进行探讨是很有必要的。

大庆精神的由来——《话说大庆精神》之二

大庆精神是在数万干部、工人队伍艰苦卓绝的石油大会战实践中形成的。首先,取决于石油大会战充分可靠的地质资源依据,这是物质基础;其次,取决于石油大会战明确的指导思想和奋斗目标,这是精神要素;第三,取决于石油大会战立足于走自力更生、艰苦创业之路,这是初始路径;第四,取决于石油大会战远见卓识、高瞻远瞩的科学决策,这是起始之点;第五,取决于石油大会战的领导网络、施工队伍、施工设备、八方支援的强大优势,这是必须条件和坚实基础;第六,取决于石油大会战民族情绪、民族精神的空前释放,这是初始引信。

提升企业凝聚力的现实思考

企业凝聚力是企业行为的基本标志,是企业生命力的重要部分。在企业实现改革和发展的目标进程中,企业凝聚力具有非常重要的作用和意义。但目前在转轨变型时期,我国企业的凝聚力呈现多方面的疲惫和弱化。为此,应以全新的观念和思路,全方位促进与现代化建设进程相适应的企业凝聚力的健全和发展,即巩固发展经济凝聚力,强化管理凝聚力,开发思想文化凝聚力和焕发政治凝聚力。