浅淡管理案例教学法

本文从培训高层领导干部的实际出发,以培养干部分析问题、解决问题的实际能力为着眼点,阐述了管理案例教学法的特点和功能。应用此法进行教学,对调动学员的积极性,开拓学员思路,比用传统的教学方法有很大的进步。国外成人教育培训中心广泛采用此法。文章还简单介绍了案例的一般格式、应用步骤。

培训者更需要培训——参加联合国亚太经社会地方政府培训网络研讨会有感

1999年11月24日至28日,笔者有幸参加了在北京西藏大厦举行的“对培训者的创新技巧和方法培训”研讨会。这次研讨会是联合国亚太经社会地方政府培训网络(LOGOTRI of United Nations Eco-nomic and Social Commission for Asia and the Pacific)成立以来举办的第一次培训者的培训研讨会。

远程教育在石化企业的发展前景

从远程教育的发展和目前企业培训面临问题的角度出发,讨论远程教育对企业的影响和未来可能发挥的作用;简要介绍目前国内两种实现远程教育的主要模式实例和国际流行的两种商业模式;论述远程教育这种新的教学模式应用于集团公司所具有的资源共享优势;提出现代远程教育在新兴领域里有待进一步研究的问题。

成人素质教育应更多关注特殊性

近年来,随着基础教育从“应试教育”向“素质教育”过渡工作的全面展开,成人也要加强素质教育的呼声越来越高.与基础教育中素质教育更加关注普遍性(即关注全体学生全面的发展)不同,成人素质教育应更多地关注特殊性(即关注每个成人个体的发展).这是因为:不论成人在业或待业,他都处于不同的社会阶层,社会的政治、经济、文化都对其形成不同的要求,这种要求渐渐内化而成为成人学习的动力.因其政治、经济地位不同,文化修养不同,决定了其受教育的目的、内容、价值取向不同,且这种不同相当明显.

《中国岗位培训制度研究》课题研讨会在我院召开

《中国岗位培训制度研究》课题是全国哲学社会科学“八五”规划国家重点研究课题,参与课题研究的单位履盖了全国第一、二、三产业,研究人员1000多人。历时两年,各分课题组上报总课题组的研究成果报告达218万字。《中国岗位培训制度研究》课题研讨会于1994年5月6日～1O日在我院召开。三十多个国务院有关部、委、总公司,

增强服务意识是办好石化科技期刊的关键

我国科技期刊众多,企业、行业科技期刊要在竞争中求发展必须增强服务意识。提出提高编辑自身素质是增强服务意识的保证;加强编辑与作者之间的交流是增强服务意识的体现;面向企业开拓发展是增强服务意识的根本。

《老子》领导艺术发凡

《老子》是中国古代一部智慧书,蕴含着丰富的哲学、军事学、政治学和管理学思想.本文试就《老子》中独特的领导艺术略作阐释.一,“道家者流,……此君人南面之术也”(《汉书·艺文志》),《老子》是一部治国安邦的管理书.所谓“南面之术”,系指统治之术、领导之术、指挥之术也.《老子》二十七章曰:“善行,无辙迹;善言,无瑕谪;善数,不用筹策;善闭,无关楗而不可开;善结,无绳约而不可解.是以圣人常善救人,故无弃人;常善救物,故无弃物.”这段话可谓《老子》领导艺术之纲.“善数”(善于言谈,使之无瑕可击)讲的是领导素质问题;“善数”(善于计算,却不依赖筹码),讲的是领导职能问题;“善行”(善于行动者,却不留痕迹),讲的是指挥艺术问题;“善闭”(善于闭合,不用门闩却使人打不开),讲的是管理控制的问题;“常善救人”(善于挽救人,所以没有根本无用的人),讲的是用人之道问题.二,“为无为,则无不治”——领导者的治理技巧.《老子》推崇“无为而治”,“无为”不是“不为”,而是有所为,“为”是目的,“无为”是手段.“……处无为之事,行不言之教”(二章),“我无为而民自化,我好静而民自正,我无事而民自富,我无欲而民自朴”(五十七章),“圣人无为故无败”(六十四章),“无为而无不为”(四十八章),都反映《老子》的“

官德为首──先秦兵家论将德的启示

官德为首先秦兵家论将德的启示严峰品德是决定领导效能的首要因素，先秦兵家关于将德的论述，对现代领导品德修养尤其是官德建设不无启发。将者，治世之才也。为将之道，必具五德。先秦兵家不仅把将帅置于战争的主导地位，而且认为将帅是国家的栋梁，政治的主宰，民众的依...