WNY2-10-Ⅲ型锅炉的腐蚀与改进

1987年9月份,我们公司安装了5台WNY 2-10-Ⅲ型卧式内燃三迴程燃油锅炉(使用时全部改为热水锅炉)。这5台炉均分布在不同的地区,主要作为冬季生产拌热和保温用(夏季不用),于同年11月份正式投用,到1988年底就先后发现一些事故,5台锅炉中,运行时间最长为126天,最短运行时间为62天,平均运行84天。1988年12月27日,在迁安泵站安装的锅炉严重漏水,无法继续使用。停炉后,打开后盖发现烟管腐蚀严重,花板也有不同程度的腐蚀。(腐蚀部位如图一)。

用动态模糊聚类方法实现数据流图向结构图的择优转换

以内聚耦合准则为基础．在常规数据流图转换为结构图的设计方法中引入模糊聚类思想．把静态相似矩阵与动态模糊聚类方法相结合．进行数据流图向程序结构图的择优转换．避免了常规设计方法中因多种因素变化而涉及的大量重复的组合和运算工作．

关于企业思政工作走向“市场”的思考

作是企业管理的一项重要内容,它贯穿企业管理工作的终始。思想政治工作的这种属性要求其必须适应企业管理的需要,为提高企业经济效益和增强企业生存发展能力提供有力的保证和有效的服务,舍此,思想政治工作就会成为无源之水,无本之木。 其次,企业思想政治工作只有走向“市场”,才能找到用武之地,才能发挥其应有的作用。才能体现其存在的价值。职工是企业的主体,也是生产力诸因素中最活跃、最关键、最有能量的因素。在企业走向“市场”的实践中,出现了减员增效、竞争上岗等一系列过去未曾遇到的新问题,面对这样的形势,能否最大限度地把职工思想统一起来,把职工的积极性和创造性调动起来,把职工的聪明才智挖掘出来。

机构改革中干部心态分析

在机构改革的过程中,一般来讲干部的心理状态主要表现在以下几个方面: 1.留恋职位心理。我们管道系统正面临着分化、重组,许多干部面临着走留问题,留恋原有职位和权力的心态油然而生,这是一种不自觉抵制变革的心理障碍。一是官贵民贱的不良社会心态作怪。为官在位时,话有人听,事有人办;居家,门庭若市;出门,前呼后拥;一旦从位子上撤下来,难免会领受一番人走茶凉的滋味。二是既有的职位来之不易,多年的媳妇熬成婆,失之痛惜。