加强理论学习 促进矿山发展——矿业公司党委中心组加强理论学习的做法

2002年,矿业公司党委中心组在武钢党委宣传部的领导和理论处的指导下,高举邓小平理论伟大旗帜,全面贯彻"三个代表"重要思想,弘扬马克思主义学风,不断提高领导班子、领导干部的思想理论水平和决策能力,在学与用两个方面取得明显效果,有力地推动了矿山的改革发展稳定。一、学习内容与时俱进,转变四个观念,促进思想解放2002年,党委中心组按照六中全会提出的"八个坚持,八个反对"的要求,不断加强学风建设。通过学习,中心组成员充分认识到,只有坚持与时俱进,才能带来矿山职工思想观念的转变,坚定矿山人能办好矿山事的信心,也是武钢矿山走出困境兴旺发达的先决条件。为此,我们针对矿山的实际,提出了要在矿山干部职工中转变以下四个观念:

不断加强党的建设 助力企业转型发展——记开滦唐山矿业公司党委加强和改进基层党建工作

党的十八大报告提出了全面提高党的建设科学化水平的总体要求：全党要增强紧迫感和责任感,牢牢把握加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设这条主线,坚持解放思想、改革创新,坚持党要管党、从严治党,全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设,增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力,建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党,确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。这个总体要求,明确了当前加强和改进党的建设的关键,对全面提高党的建设科学化水平具有很强的现实针对性和指导性,对我们开滦唐山矿业公司党委加强和改进党的建设提供了理论依据，指明了前进方向。

精心组织部署 确保“四个到位”——矿业公司开展党员先进性教育活动的做法和体会

今年以来,矿业公司党委在开展保持共产党员先进性教育活动中,根据省委和集团公司党委的统一安排,紧密结合矿山实际,本着提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作的总体要求,精心组织部署先进性教育活动的各个阶段工作,取得了扎实有效的成果。

坚持融入中心促发展 彰显党建工作新作为--陕煤集团黄陵矿业公司创新推进“党建＋3＋X”工作模式探索

“求木之长者，必固其根本。”坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”。习近平总书记强调，国有企业党建工作要坚持服务生产经营不偏离，把提高效益、增强企业竞争力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力。按照国企党建新要求，2017年，陕煤集团黄陵矿业公司党委再出实招，创新推行了“党建＋3＋X”工作模式，充分发挥党组织把方向、管大局、保落实的领导核心和政治核心作用，为企业发展凝聚不竭动力。

树立“六个观念” 实施“五大创新” 取得“三个突破”——矿业公司学习十六大精神、促进矿山发展的探讨

一、认真学习十六大精神,进一步解放思想,牢固树立六个新观念,为促进矿山发展开拓新思路解放思想,实事求是,与时俱进,是十六大的精髓,而首要的是解放思想。为此,我们要把运用十六大精神促进思想解放,推进矿山的改革与发展,作为学习的出发点和落脚点,与时俱进地转变观念,开拓创新,引导职工特别是各级干部把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来。当前,我们矿山要从以下六个方面进一步解放思想,树立新观念。树立发展是第一要务的观念。据测算分析,今年,矿业公司的销售收入将达到20亿元,但工资及其各项计提费用却占整个收入的40%左右。如果矿山不加快发展。

凝心聚力 务实创新 实现企业发展与党建双赢局面——山东新矿集团内蒙古福城矿业公司探索新矿井、新党建之路

众所周知，新建矿井由于主客观原因，以技术、装备、生产先人为主．普遍存在党建工作相对滞后的问题。因此．新建矿井党建工作怎么看．怎么办，成为摆在煤炭企业党委面前必须回答的命题。

“金桥工程”为“科技兴矿”注活力——攀钢矿业公司科学技术协会活动纪实

攀钢矿业公司科协以“金桥工程”活动为载体，把发挥科研人员的作用放在“建家”上，坚持做到“两个服务”，不仅调动了广大科研人员的积极性，还促进了矿山企业持续稳定的发展。5年来，累计完成科技项目近百项，获得省部级科研成果50余项，申请专利28项，创经济效益5000余万元。

以人为本 创新机制 开创武钢矿山思想政治工作新局面——对矿业公司思想政治工作的调查与思考

近几年来,武钢矿山系统坚持走矿石产品深加工的发展道路,生产规模不断扩大,市场开拓进一步深入,使一个曾经巨额亏损的企业逐步脱贫解困,职工队伍稳定,两个文明建设协调发展。国有矿山企业逐步走向兴旺发达主要得益于充分发挥了思想政治工作的"生命线"作用。我们近期以此为专题对武钢矿山近年来思想政治工作状况进行了调研。一、思想政治工作呈现不断改进和加强的态势矿业公司党委自1994年成立以来,不断加强和改进思想政治工作的方式方法,在解放思想。

攀钢矿业公司群众性自主创新活动果满枝头

攀钢矿业公司围绕生产、建设、经营及管理的重大难题，大力实施以“提高素质、创新技术、挖潜增效”为主要内容的“自主创新工程”，走依靠科技保产量，上质量，求效益的科技兴矿之路。去年，该公司可比产品成本降低率2．26％，实现利润26669万元，创建矿以来实现利润最好水平。

打造“二优三商”新型煤企全要素发展模式——陕煤集团陕北矿业公司创先一流、迈向高端的思考

陕煤集团陕北矿业公司在推进供给侧结构性改革过程中,积极贯彻国家五大发展理念,坚持'质量变革、效率变革、动力变革',落实'五个扎实'工作要求和'追赶超越'目标任务,直面煤炭行业转型升级与提质增效的发展难题,形成了'二优三商'新型煤企全要素发展模式.

三载矿业路 甘苦仁者情——记河钢矿业公司董事长、河北省2011年十大经济风云人物王洪仁

本刊今天发表了长篇人物通讯《三载矿业路甘苦仁者情》,记述了河北钢铁矿业公司董事长、总经理王洪仁的先进事迹。这里记述的仅是他先进事迹中的冰山一角,可能会挂一漏万,但仅从这些事迹中便可看出他既是一位励精图治、开拓创新精明的企业家,又是一位化危为机、点石成金的财经管理专家。上世纪90年代他在任邯钢副总经理期间曾与大家一起创造了"模拟市场核算、实行成本否决"邯钢经验,国务院曾发文号召全国学习邯钢。今天,在钢铁行业面对经济效益滑入低谷的严峻形势下,他又与矿业公司有关人员创造了基于精益成本的三元递进管理,把对标挖潜活动引向深入的新成果,同时荣获全国冶金行业和河北省现代化管理成果一等奖;以司家营矿区为核心的资源开发项目被国土资源部、财政部批准为全国首批铁矿资源综合利用示范基地;他精心培育的现代化矿山司家营铁矿被评为全国十佳厂矿、河北省工业旅游示范点;他所领导的河北钢铁矿业公司荣获"2011年河北省企业管理创新优胜企业",他本人同时被授予"2011年河北省企业管理创新特殊贡献的带头人"、"2011年河北省十大经济风云人物"。这每一项荣誉中都凝结着他辛苦的心血和汗水。这些荣誉与他的工作是如何融汇在一起的?他的事迹与矿业公司巨变到底有何内在联系?相信你用心读完本文,事实自然会为你揭开一个个谜底。

在党旗指引下砥砺前行--黑龙江龙煤鸡西矿业有限责任公司发展历程回望

有人把我们伟大祖国版图比作一只雄踞于世界东方的“金鸡”,而在这只“金鸡”项下镶嵌着一颗“黑珍珠”。这颗“黑珍珠”就是黑龙江龙煤鸡西矿业有限责任公司。回望历史,从1927年有中国共产党的组织在鸡西矿区活动时算起,这颗“黑珍珠”传承红色基因,牢记初心使命,在党组织的坚强带领下接续拼搏奋进,走过了辉煌的发展历程,以为国家贡献原煤超8亿吨、上缴税费逾138亿元的业绩,向人们展示了它的生命价值。

严抓细管 科技保安 筑牢安全生产防线

煤矿安全生产事关人民群众的生命财产安全,事关国家发展和稳定大局,一丝一毫不能放松。党的十八大以来,习近平总书记站在国家安全和发展战略全局的高度,深刻论述了安全生产红线、安全发展战略、安全生产责任制等重大理论和实践问题,对安全生产提出了明确要求,为做好新时期安全生产工作提供了根本遵循和行动指南。近年来,国家能源集团乌海能源黄白茨矿业公司始终坚持“两个至上”,统筹发展和安全,坚守安全生产红线意识和底线思维,以“安全、高效、绿色、智慧”为目标,持续开展治本攻坚,充分发挥科技支撑作用,狠抓安全责任落实,夯实安全生产基础,有效防控安全风险,切实提升本质安全水平和人员技能素质水平,筑牢了企业高质量发展的安全屏障。

以新质生产力为强劲“引擎” 推动煤炭企业高质量发展

因地制宜发展新质生产力,以科技创新引领产业全面振兴,以产业升级构筑竞争新优势,开辟发展新领域新赛道,赢得发展主动权高质量发展的新实践,需要新的生产力理论来指导。习近平总书记关于发展新质生产力的重要论述,是对马克思主义生产力理论中国化时代化的创新和发展,为我国产业结构转型、在全球化和新技术浪潮中推动高质量发展指明了方向路径、提供了根本遵循。煤炭企业应深刻认识和把握中央关于发展新质生产力的内涵要义和重大意义,聚焦创新、优质、效能三个关键词.

“双碳”目标下,黄陵矿业的绿色低碳转型之路

煤炭是保障我国能源安全供应的“压舱石”和“稳定器”。面对“双碳”新形势,要想实现高质量发展,煤炭企业在坚持稳字当头、稳中求进,保障能源安全供应的基础上,必须逐步构建传统能源与新能源、可再生能源互为补充、互为支撑、协同发展的新格局。必须主动顺应“双碳”“双控”新要求,守住煤炭产业的优势,补齐电力产业的短板,创出新兴产业的天地,实现从化石能源向新能源延伸的进一步转变,从传统产业向新兴产业的进一步转变,从单独实体经济向实体与金融投资兼顾的进一步转变。

党委是怎样加强对科协工作领导的

上海梅山矿业公司科协在宝钢集团内部隶属梅山公司科协，在属地隶属南京市科协。矿业公司科协成立于1986年，至今已有20年的历史，20年来，为矿山的生存与发展，为广大科技人员服务作出了重要贡献。矿科协在科协中属于“企业科协”，因此，它在企业中受到党政的双重领导。这里根据矿业公司历届党委的工作实践，谈谈党委是怎样加强对科协工作领导的？

智驭未来 数智赋能陕北矿业转型发展

建成“运营一大脑,矿区一张网,数据一片云,资源一视图”整体布局以及八大业务管控系统,形成覆盖安全、生产、经营、管理、环保、组织以及园区生活服务等各个环节的煤矿综合生态圈党的十九大报告提出,加快建设制造强国,加快发展先进制造业,推动互联网、大数据、人工智能和实体经济深度融合。陕煤陕北矿业公司按照陕煤集团“智能矿井、智慧矿区、一流企业”发展目标,秉承陕西煤业股份有限公司“111234”工作思路,坚持“1116”工作思路,全力实施智能矿井、智慧矿区建设工作。