企业提升意识形态工作水平的探索和思考

意识形态工作关系到我们党举什么旗、走什么路的根本性问题。习近平总书记强调,能否做好意识形态工作,事关党的前途命运,事关国家长治久安,事关民族凝聚力和向心力。近年来,黄陵矿业公司党委始终把意识形态工作摆在全局工作的重要位置,不断增强抓好意识形态工作的责任感、使命感和紧迫感,明确任务分工,传导责任压力,形成一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局,为引领企业、凝聚人心、推动发展提供了强大的精神动力。

奋勇当先满眼春——南阳矿业公司练功挖潜促发展纪实

"春种一粒粟,秋收万颗子"。挥洒了激情与汗水,实力南阳的发展春天如期而至。金秋十月的南阳矿业公司,矿区尽显繁荣,散发着殷实的果香,洋溢着幸福的笑声。一派生机勃勃、春意盎然的景象尽收眼底。今年来,各项经济指标稳居集团公司前茅,二、三季度分别获得集团公司"五星级企业"和"四星级企业"殊荣。异乎寻常的春华秋实。

增强员工责任意识 实现矿区安全发展——湘煤集团湘永矿业公司开展“两个大讨论”活动纪实

"三违"是违章作业、违章指挥、违反劳动纪律的简称。近年来,"三违"造成的安全事故不断发生。思想是行动的向导,"三违"主要根源之一是安全意识淡薄、责任心缺失。湘永矿业公司通过组织开展"反三违"、"尽职责"两大讨论活动,进一步增强员工的安全责任意识,树立"出事故可耻、无事故光荣"的理念,对有效预防和减少事故具有十分重要的意义。

保障供给环节 优化产业链结构

河北钢铁集团完成水平整合之后,在规模成本、运营效率、资金实力等诸多方面实现了综合竞争实力的提升,但集团竞争优势仍然受到所属产业链中各个环节发展状况的制约。未来趋势显示,河北钢铁集团与其他钢铁企业之间的竞争,必然首先表现在所属产业链各环节是否科学配置的竞争上。因此,必须加强对河北钢铁集团所属产业链各环节的垂直整合,以确保河北钢铁集团产业链安全和稳定发展。

李鹏总理和本钢矿山职工心连心——党和国家各级领导人视察和关怀本钢矿山

有着八个年开采历史的本钢矿山,已成为全国著名的大型机械化开采的冶金矿山。建国以来本钢矿业的长足发展,是党中央、国务院、冶金工业部、各级政府和本钢集团公司各级领导长时期地给予多层次、全方位的热诚关怀和大力支持的结果。对此,矿山人总是感奋不已,永志不忘。

再铸本钢矿山精神文明建设的新辉煌

本钢矿山,以它特有的资源——优质铁精矿(1979年获全国质量金牌并保持至今),成为“人参铁”的原料,而享誉海内外;也以它出色的精神文明建设,书写了辉煌的篇章。这个从1910年就被日本侵略铁蹄践踏的本钢矿山,曾饱蘸了三座大山压迫的辛酸血泪。解放后,共产党领导人民翻身做主人,激发了高度的阶级觉悟和高昂的劳动热情,不到半年,就把破烂不堪的矿山恢复起来,谱写了可歌可泣的爱国主义、社会主义的篇章,涌现出李庆振、高文德等全国劳动模范及各级先进人物代表。60年代、70年代,南芬露天矿曾是省内外闻名的阶级教育、政治教育基地。

宝山矿业:扶贫有实招 助力奔小康

几个月前的春耕时节,和煦的山风吹暖了大地。郴州市安仁县承坪乡山下村的田间山头,上演了一场药材种植“大战”,村民们正忙着整理土地、除草、种苗……山下村地处安仁县东南隅,位于罗霄山脉永乐江畔。下辖12个村民小组,共354户1238人,属省级贫困村,全村建档立卡的贫困户96户391人。2015年10月,按照郴州市委市政府统筹安排,湖南黄金集团旗下宝山矿业成为山下村精准扶贫责任单位之一。找准方向摘贫困之帽宝山矿业自打结对帮扶山下村后,确定一名班子成员分管驻村帮扶工作,同时选派工作队员驻村帮扶,指导山下村脱贫工作。

企业效能监察下的企业风险管理体系构建

经过十多年的发展,国有企业效能监察已经到了一个新的发展阶段。随着现代企业管理制度的发展，企业效能监察与风险管理可以说是现代企业实现自身发展战略目标的必然选择。对我国的企业来说，建立健全惩治和预防腐败体系、强化企业内部控制的新形势下实施企业效能监察与风险管理势在必行，只有这样才能保证企业经营的健康性与成长性。国有企业效能监察,虽然是国有企业所特有的一种内部监督活动,也应当在企业管理中找到自己应有的位置，国有企业效能监察工作要进一步创新发展,需要从理论上加强研究。

矿工的手

因为工作的关系，我经常拿着采访本，背着数码相机，近距离采访矿工。在聆听他们不畏艰难、奋战煤海的英雄故事时，不止一次借着和他们握手的机会，向他们致以最崇高的敬意。通过认真观察，我发现他们的一双手，人都青筋暴起，关节粗大，皮肤早已失去了光泽，变得如同老树皮一样粗糙。每每看到，心情都会变得很沉重。

油菜花开美矿山

“篱落疏疏一径深，树头花落未成阴。儿童急走追黄蝶，飞入菜花无处寻。”这就是被后人称颂为一代诗宗杨万里的传世名作《宿新市徐公店》，每每读来爱不释手，眼前就不由自主地浮现油菜花海蜂飞蝶舞的美妙画面，挥之不去。