在市场竞争中塑造矿建形象

近年来,由于矿产资源的日趋枯竭,国家加强宏观调控,压缩基本建设投资规模,使我公司的工程市场占有量严重不足,企业施工经营形势日益严峻。在这种情况下,公司党政一班人带领全公司2238名职工,内掘企业潜力,外树企业形象,通过狠抓职工队伍、企业市场形象建设,极大地促进了企业的发展。特别是今年上半年,我公司承受了巨大的压力,经受了严峻的考验,以顽强的拼搏精神,克服了前所未有的困难,实现了"双过半"的目标。

代表职工群众根本利益 促进矿山企业稳定发展

江泽民总书记提出的"三个代表"中"代表中国最广大人民的根本利益"的要求,既是对党的性质、宗旨和历史任务的新概括,也是企业基层党委团结和带领职工群众走可持续发展道路的长期战略方针。那么,矿山企业基层党委如何贯彻这一方针,促进矿山企业稳定发展呢?作为武钢矿山企业的一名基层党委书记,我通过对"三个代表"重要思想的学习和在实际工作中的运用,深深体会到矿山企业基层党委全力做好代表职工群众根本利益这项工作,对于提高党委整体工作水平、推进单位整体发展和稳定具有决定性的作用。在此,我结合自身工作实际,谈点体会。在当前的矿山形势中,保证企业的生存与发展就是代表了职工群众最大、最根本的利益。

抓好三项建设 保持党组织先进性

矿建公司党委在十六大精神的指导下,紧紧围绕公司施工经营中心,狠抓党组织思想建设、组织建设和作风建设,时刻保持党组织的先进性,促进了公司党建工作,公司党委先后荣获武钢集团公司先进中心理论学习组、党风勤政廉政良好班子,武钢矿业公司纪检监察工作和党风廉政建设先进单位、宣传思想工作先进单位等荣誉称号。一、以开展形势与任务教育为中心,抓好思想建设2002年,面对"收入过亿、减亏为零"的压力和职工的思想惶惑,党委从实际出发,以创新观念、增强信心为宗旨,大力开展了形式多样的形势任务教育。一是组织广大职工特别是领导干部认真学习三个代表重要思想,学习WTO规则和六个管理新知识。

完善三个环节 提高流动党员管理质量

近几年来,随着武钢公司改革力度的不断加大,作为非钢产业,也是非主业单位的矿建公司努力向武钢和社会工程市场拓展,加上部分退(居)休人员异地安置,外出二次就业等等,从而形成了一支较为分散的流动党员队伍。据调查统计,在我公司669名党员中,属于流动性质的党员有195人,占总数的30%,相应地也就在一定程度上加大了这部分党员的管理难度。针对这种情况,矿建公司党委站在发展稳定的高度,不断加大对流动党员的管理力度,积极探索有效的管理方法,坚持完善三个环节,取得了明显的效果。一、完善管理机构,让流动党员有"家"的感觉在矿建公司,流动党员大致分为二种类型。一是为适应市场需要集体外出施工的工程项目部人员。如我公司的青山工程部、井建工程部、土建、机电工程部等,因为施工地点遍布青山和几个矿山,有时还在千里之外,如河南焦作、江西瑞昌等,这部分流动党员的特点具有群体性和相对稳定性。二是因各种原因外出的个体党员,如下海承包的人员,居休以后外出二次就业者。

实行“包、挂、追、抵” 落实反腐倡廉责任制

国有企业反腐倡廉工作,直接关系到国有企业改革和发展的命运。而抓好国有企业领导干部的反腐倡廉工作,对国有企业改革和发展的命运更是意义重大,认真落实国有企业领导干部反腐倡廉工作责任制,是国有企业改革和发展顺利进行的保障。一、实行"四包",明确责任的范围一是包自己。作为国有企业领导干部,其责任之一就是要自觉地用党纪党规和国法来规范自己的行为,做到思想上不乱想,行为上不乱来,经济上不乱拿。国有企业领导干部手中有着这样或那样的权力,如果不懂得"贪如火,不遏则燎原;欲如水,不遏则滔天"之古训,则易导致以权谋私,贪污腐化。因此,国有企业领导干部在领导企业改革和发展过程中首先要"包"自己,包自己清清白白做人,堂堂正正做官,包自己以身作则,率先垂范。

强化思想政治工作 促进企业稳定发展

矿建公司党委坚持以邓小平理论和党的十五大精神为指导,认真贯彻江总书记关于加强和改进思想政治工作的一系列重要指示,以强烈的"生命线"意识,强化思想政治工作,通过"三抓三强化"实现"三提高",为促进公司在新形势下的改革、发展与稳定作出了积极贡献。一、抓教育,强化企业精神,提高职工队伍抗震力1.抓信念和信心教育。针对职工中存在着"矿山被武钢剥离,没有希望;矿建势单力薄,没有前途"的悲观情绪。

马明和马万水工程队

劳模出身的马明同志不仅担任过共和国副部长。还担任过中共第十、十一、十二届中央候补委员。他的名字与马万水和马万水工程队紧紧联系在一起，马万水工程队这个英雄集体的成长和发展凝聚着他一生的心血。

培育践行社会主义核心价值观是不能或缺的文化之魂

国有企业作为中国特色社会主义的重要支柱,必须承担起培育践行社会主义核心价值观的重要历史使命O以“三个倡导”为内容的社会主义核心价值观,是在当代中国面临全球化挑战,世界范围思想文化交流交融交锋新态势的大环境下孕育的。培育和践行社会主义核心价值观是国有企业不容置疑的政治责任、不可替代的发展动力、不能或缺的文化之魂。