企业文化的演变及其与亚文化的碰撞-关于勘察设计企业的文化建设案例研究

我国的国有勘察设计企业大多是从事业单位演变而来的，过去并没有形成显性的企业文化。近年来，这些企业日益重视内部的企业文化建设，以广州市市政工程设计研究总院（以下简称“广州市政总院”）为例，为应对勘察设计市场大环境的转变，通过开展企业文化建设。

如何当好基层领导干部

现在,不少新人走上了领导岗位,当了干部。他们中的大多数是80年代后的院校毕业生。即使有老些的同志,过去也是多年从事具体工作,对于如何当好领导干部仍有许多需要学习和适应的东西。 本文结合自己的实践,就如何当好基层领导干部谈几点体会。 一、牢固树立为人民服务的世界观 全心全意为人民服务是中国共产党的宗旨。

在思想政治工作中运用激励机制的几点思考

在思想政治工作中运用激励机制的几点思考赵全恒毛泽东同志说，＂凡有人群的地方，都有左中右。＂在现实生活中，在一个组织的群体成员中．总是存在先进、中间和后进三个层次。他们在工作中表现的热情不同，积极性不同，责任感不同，工作质量也截然不同。究其原因，主要是...

现代企业发展与职工思想建设

现代企业是社会主义市场经济条件下的新型企业。改革现代企业制度,提高现代企业效益,是当前经济体制建设的一项重要内容。现代企业要发展、要在市场竞争中立于不败之地,关键的一点取决于企业生产实践的直接承担者和实现者——职工。作为生产力的首要因素。

提升履职能力 强化责任担当

企业强,则国家强。贯彻新发展理念,需要强化管理会计运用,提升内部管理,促进转型升级。随着大数据、智能化、移动互联网和云计算等信息技术的迅猛发展,如何通过管理会计体系建设促进企业强化创新、提质增效、提升核心竞争力和价值创造能力等,已经对企业CFO提出了新的现实要求。要适应新形势,有效推动管理会计实践,企业CFO需要扮演好五个角色,提升五种能力,进行五项修炼。

江西湖田窑古代瓷器中稀土元素的分析及产地的研究

古陶瓷的年代和产地的研究一直是考古学的重要内容之一。古陶瓷中微量和痕迹的稀土元素在指示古陶瓷原料的产地和年代方面具有决定性的作用。本文用中子活化分析方法研究了江西湖田窑出土的398片不同釉色的古代瓷胎中La,Sm,Ce,Nd,Eu,Tb,Yb和Lu 8种稀土元素的含量并对分析数据进行了处理。分析结果表明:江西湖田窑从五代到明代中期600多年的制瓷工艺和配方,既有连续性,又有创新性;五代、宋代、元和明四个不同历史时期烧制的瓷胎中稀土元素含量有明显的差异,同朝代不同历史时期烧制的瓷胎在轻重稀土的富集上又有所差异。这些差异揭示了其胎料的来源和配方既有同源性,又有差异性。另一方面,瓷胎中稀土元素的含量和差异又体现了江西湖田窑瓷器的年代和产地的特征。

浅谈城市基础设施更新

聚焦狭义城市基础设施更新,即城市市政基础设施更新,其系统性、持续性、适应性、包容性、锁定性等网络属性以及公益性的社会属性,决定了城市基础设施更新的特征和难点。对工程建设企业而言,机遇主要是基础设施存量市场更新需求增长,但需将项目建设思维向全生命周期思维转变,熟悉政府资金使用政策,综合统筹策划、建设、运营阶段。

把主题教育成果转化为科技创新力

务实学、出实招、求实效,中海油研究总院致力为锻造海洋油气领域国家战略科技力量做贡献。在江西考察时,习近平总书记对深入总结运用第一批主题教育的成功经验、高质量开展第二批主题教育提出明确要求,强调要把实的要求贯穿主题教育全过程,同时指出要坚持创新驱动,在关键核心技术自主研发上下更大功夫。

科技赋能 开创高质量发展新局面

在2020年10月23日举行的中国建筑材料联合会换届大会上,联合会面向全行业提出了"宜业尚品、造福人类"的发展新理念、新目标。这一目标的提出,是建材行业深入贯彻落实党的十九届五中全会精神的体现,更是新发展理念和新发展格局在建材行业的生动实践。党的十八大以来,习近平总书记把创新摆在国家发展全局的核心位置,高度重视科技创新,围绕实施创新驱动发展战略,提出了系列新思想、新论断、新要求。

浅论科技转化为生产力的中介环节

当前,邓小平同志提出的"科学技术是第一生产力"的理论已经成为人们的共识."现代科学技术的发展,使科学与生产的关系越来越密切了.科学技术作为生产力,越来越显示出巨大的作用".然而科学技术作为第一生产力,并不意味着它会自动地、自然而然地转化为第一生产力,它要在进入或变革生产的过程中才能得以体现.在科技转化为现实生产力这一过程中,涉及到各种问题,其中的关键之一就是科技与生产相衔接的"结合部"问题.本文根据自己的学习并联系在科研系统工作的实践,就这一问题,谈些浅显的想法.

大力培养 大胆启用 努力促进跨世纪年青干部迅速成长

研究总院是公司下属的科研实体和专业技术中心,下设七所二中心,现有职工1850名,党员317名,团员366名,工程师以上专业干部388名。研究总院在合纤油剂、精细化工、环保、水处理及催化剂研究等领域形成了自己的特点和一定的优势,为提高公司的经济效益和科研开发作出了一定的贡献。几年来,我们根据公司提出的"宏观管理、组织协调、保障服务"的总体要求,基本形成了"发挥总院体制的综合优势,集中兵力在关键技术上进行一条龙攻关,为公司发展开发成套技术"

努力加强精神文明建设

十四届六中全会召开后,我院党委中心学习组遵照部党组的部署。对会议精神进行了认真地学习和讨论。大家一致认为六中全会审议并通过的《决议》是新的历史时期以江泽民同志为核心的党中央关于精神文明建设作出的又一重大决策,对全面推进建设有中国特色社会主义的伟大事业具有重大的现实意义。认真学习贯彻六中全会精神,在把我院物质文明建设搞得更好的同时,切实把精神文明建设摆到更加突出的地位,促进两个文明的协调发展。

争红旗 创特色 树品牌 强根基

上海市城市建设设计研究总院是一家从事城市基础设施勘察设计为主的综合性设计咨询研究院。近十年来,城建总院党委带领全院270余名党员和广大干部职工,十年如一日推进＂红旗党支部＂创建。

打造服务文化 助力“两全”战略

上海市政总院成立于1954年，从事工程设计、咨询及工程建设总承包、项目管理全过程服务，是上海市高新技术企业。2008年获综合甲级资质，可承接我国工程设计21个行业的所有工程设计业务。作为一家从事设计咨询的现代服务企业，服务质量对提升企业品牌内涵、追求客户满意、扩大市场份额至关重要。近年来，市政总院为推进“全国化、全过程”的“两全”战略，确立以“服务文化”为核心的企业文化．倡导“服务增值”、“与客户共同创造价值”的理念，