对县级党校培训班的调查与思考——以中共铜仁市碧江区委党校2013-2015年中青班为例

党的十八大报告提出,加强和改进干部培训,提高干部素质和能力。在县级层面,就是要充分发挥县级党校的作用,创新干部教育培训方式,增强教育培训工作的实效性和针对性。文章以碧江区委党校近三年中青班培训情况为切入点,对县级党校干部培训工作提出对策和建议。

碧江区委离退局到和平乡孟溪村开展精准扶贫工作

精准扶贫户的生活是否有所改善,帮扶他们的政策是否落地？这一直牵挂着碧江区委组织部副部长、离退局局长杨胜德的心。近日,杨胜德一行率全局干部职工再次赴和平乡孟溪村开展精准扶贫工作,对36户精准扶贫户的基本情况进行再次核实。在当天的工作中,全体干部职工克服任务重、时间紧、下雨路滑、山高路远、群众居住分散等困难,

碧江区委离退局开展义务植树活动

3月12日是全国第37个植树节。铜仁市碧江区委离退局全体干部职工参与了义务植树活动。在劳动过程中，干部职工发扬不怕脏、不怕累的精神，个个干劲十足、热情高涨。经过努力，10余棵桂花树苗全部栽好，为建设生态家园、美丽家园尽了一份微薄之力。

碧江区委组织部“三个贯穿”学习两会精神

近日,铜仁市碧江区委组织部"三个贯穿"深入学习全国、全省、全市两会精神,进一步增强组工干部的干事创业能力。把两会精神贯穿到学习中。通过全体干部职工大会、党员活动日、党员大会进行会议学。会后,利用"铜仁党建智慧云""学习强国"、电视、网络媒体等平台开展会后学,并针对学习情况开展大讨论。把两会精神贯穿到工作中。围绕组织部门的主责主业,把习近平总书记的讲话精神和重要指示贯穿到工作的全过程.

碧江区委离退局学习贯彻党员干部“十严禁”和“十不准”

2014年12月15日,碧江区委离退局组织全体干部职工学习《中共贵州省委办公厅关于修订〈贵州省党员干部政治纪律＂十严禁＂〉和〈贵州省党员干部作风＂十不准＂〉的通知》文件精神。

铜仁市碧江区委离退局创新思路做好老干部工作

铜仁市碧江区委离退局结合当前正在开展的"党的基层组织建设年"、"三个建设年"、"创先争优"和"四型"机关建设等活动,提出了以"四个高度"推进老干部工作,以"四个到位"做好老干部工作的工作思路。"四个高度"即:一是从保持党的纯洁性的认识高度去推进老干部工作;

碧江区委组织部“三个强化”有序推进退休干部健康体检工作

为进一步落实好碧江区老干部的政治、生活待遇,充分体现区委、区政府对老干部的关心、关怀。近日,碧江区委组织部"三个强化"有序推进全区退休干部健康体检。根据老同志的身体需求选定检查项目,并以电话、微信、短信等方式告知老干部体检前注意事项和要求,合理安排每天的体检单位及人员;抽调医疗专家团队组成老干部体检队伍专班,开设老干部体检绿色通道和专用窗口。

碧江区委离退局班子到寨桂村察看灾情

近期，碧江区委组织部副部长、离退局局长杨胜德一行在驻村干部张跃平的陪同下到受灾面积严重，经济损失较大的寨桂村察看灾情。 根据受灾情况，杨德胜组织召开村支两委工作会议。他要求，村支两委要切实掌握了解受灾群众的生活生产基本情况，准确统计受灾情况并及时进行汇报，深入受灾群众家中做好思想工作，安抚受灾群众的心理情绪，确保稳定。

碧江区委老干部党校挂牌成立

4月25日，碧江区委老干部党校正式挂牌成立，区委常委、组织部部长、统战部部长李汉华出席揭牌仪式并讲话。出席揭牌仪式的还有区委党校常务副校长及班子成员，区委组织部副部长、离退局局长杨胜德，区委组织部副部长向阳，区委统战部常务副部长杨宇，第五期中青班学员等60余人。

碧江区委离退局学习传达市委一届六次全会精神

9月1日,铜仁市碧江区委离退局召开全体干部大会,传达学习市委一届六次全会和刘奇凡书记重要讲话精神、《中共铜仁市委关于推进新型城镇化建设山水园林城市的决定》以及《中共铜仁市委关于深入实施＂民心党建＂工程的决定》。会议要求,作为老干部工作部门,在下步工作中,要把刘奇凡书记在市委一届六次全会的讲话精神、杨彪区长和安超部长的有关讲话精神及时传达到全区离退休干部中，统一思想、形成共识，为建设美好幸福生活城市营造美好生活良好舆论氛围；以开展“同心共筑中国梦，同步小康夕阳红”活动为载体，积极引导全区离退休干部参与到文明城市创建、社会矛盾调处、文化旅游宣传等活动中来，真正为建设幸福生活城市发挥余热，凝聚正能量；以教育实践活动为契机，以“民心党建”为载体，切实抓好支部建设和党员队伍建设，努力为帮扶村解决实际困难和问题。

铜仁市碧江区委离退局召开领导干部民主生活会及组织生活会

2013车12月10日，碧江区委离退局召开领导干部民主生活会及组织生活会。会上，每位领导班子都认真剖析自己在工作及生活中存在的问题并展开批评和自我批评，

碧江区委离退局组织干部职工学习文朝荣先进事迹

新年伊始,万象更新。铜仁市碧江区委离退局始终不忘＂让党放心,让老干部满意＂的工作目标,不断加强自身队伍建设。为补足精神之＂钙＂,1月1 5日,该局组织全体干部职工学习文朝荣同志先进事迹,集中观看了文朝荣先进事迹视频。

论县级党校干部教育培训工作——以中共碧江区委党校为例

领导重视是党校干部培训的动力;培训质量是党校干部教育培训的立身之本;课程设置是党校干部教育的前提条件;理论武装是党校干部培训是力量源泉;课外活动是党校干部培训的载体;科学管理是党校干部教育的保障。

碧江:脱贫路上“过关斩将”

铜仁市碧江区在脱贫攻坚中不断学习、总结、提炼、推广行之有效的经验,提高工作效率,在今年9月成为全省首批脱贫退出的14个县(区)之一。今年9月,铜仁市碧江区通过国家第三方评估验收,经贵州省人民政府批准正式退出贫困县行列,成为全省首批脱贫退出的14个县(区)之一。

建设幸福美好新碧江——铜仁市碧江区抢抓国发2号文件新机遇

碧江要充分发挥自身优势，促进优势产业快速崛起，加快形成结构优化、技术先进、附加值高、吸纳就业和带动能力强的现代工业产业体系。

加速经济建设 提升幸福指数——铜仁市碧江区全面加快小康社会建设步伐

近来,铜仁市碧江区捷报频传。铜仁武陵山中药材大市场正式开工建设,金丰公司年产3吨电解金属锰项目建成投产、天龙啤酒投产、年产3000吨的钒触媒项目建成投产,鹭鸶岩二桥建成通车,武陵大道建设工地机器轰鸣,东门大桥正在实行24小时不间断作业……这些项目的加速推进,彰显了碧江区提速转型,后发赶超,全面加快小康社会建设的步伐。

深化改革聚合力 实现碧江“中国梦”

2014年，碧江区将围绕各项工作目标任务，重点在经济发展、改善民生、改革开放三方面铆劲发力、抢道超车、全力冲刺。2013年，铜仁市碧江区紧紧围绕“主基调、主战略”，以增比进位、率先小康为目标，开拓创新、克难奋进，经济、政治、社会、文化、生态文明建设“五位一体”再创佳绩，

精准识贫治贫防贫的碧江实践

铜仁市碧江区坚持以脱贫攻坚统揽经济社会发展全局,在实施大扶贫战略行动中深入践行以人民为中心的发展思想,贯彻落实党的群众路线,探索创新"五人大走访"工作机制,即由贫困村县级联系领导带队,乡镇包村领导、驻村第一书记、村党支部书记、村主任组建"五人大走访"工作组,把"现场办公会"开到千家万户,有效破解脱贫攻坚"信息掌握不精准、政策执行不统一、问题排查不全面、难题解决不及时"等问题,助推乡村治理体系和治理能力现代化,为精准识贫治贫防贫打下坚实基础。

特色产业帮扶 带动群众增收——铜仁市碧江区发展特色产业助力脱贫攻坚

铜仁市碧江区现有贫困村24个（一类17个、二类4个、三类3个，其中深度贫困村8个），有建档立卡贫困户4625户13652人。2017年计划脱贫10080人、15个贫困村出列，贫困发生率下降到3%以内。

铜仁市碧江区易地扶贫搬迁探讨

生态环境的恶化与区域经济的贫困总是如影相随,二者具有极强的耦合性。特别是我国中西部欠发达地区,长期的经济贫困与不断的环境恶化,二者相互交织、相互影响,困扰着地方政府与广大农户。易地扶贫搬迁工程则实现“帮助居住在生态环境严重恶化地区的贫困农户脱贫致富,并逐步改善和恢复生态环境的初衷与目的”。本文就铜仁市碧江区易地扶贫搬迁工程建设现状及存在的问题作讨论,并提出相关对策建议。