人力资源管理信息化建设过程中的误区与思考

为了在激烈的竞争中脱颖而出,企业开始立足于内部管理体制革新的实质要求,将人力资源管理与信息化建设相联系,通过改革传统的管理策略和管理方式来实现管理资源的优化配置和利用,不断提高人力资源管理的信息化水平,以此来有效地应对来自于外部的竞争压力和挑战。分析了企业在人力资源管理信息化建设过程中的误区,提出加强企业人力资源管理信息化建设工作的思路和方法。

枸杞栽培新技术

枸杞药用部分为果实,性味甘平,滋补肝肾,益精明目。用于目昏眩晕、耳鸣、腰膝酸软、糖尿病等症。 枸杞为茄科落叶灌木。茎高1～2米,枝条细长,具刺,尖端通常弯曲下垂,小枝淡黄色,具棱线。叶互生,有短柄,在枝的下半部,有2～3叶簇生,叶片卵状披针形,基部楔形,顶端尖或纯尖,全缘。花腋生,单生或2～5朵簇生,淡紫色或粉红色。浆果鲜红色,或橘红色,卵圆形或长卵形。种子扁平形,黄白色。 一。

现代人力资源管理思想在政府部门中的运用

在知识时代之下人才和创新备受关注,为了实现人力资源的优化配置及利用,提高自身的管理质量和管理效率,我国政府部门开始站在宏观发展的角度,将现代人力资源管理思想融入内部管理机制之中,通过树立现代人力资源管理意识、改革公职人员考核标准,建立奖惩机制等措施,为推动各项管理工作的顺利开展提供保障,从而充分发挥政府的职能作用和价值。