正念注意知觉对心理健康的影响机制——基于心理弹性和工作压力的中介调节模型

本研究探究了铁路系统青年员工心理健康的影响因素和机制。通过线上问卷调研的方式,收集1886个青年铁路员工的心理健康(包括心理症状、自杀意念)、正念注意觉知、心理弹性、工作压力四个方面的数据,并建立结构方程模型探究变量间的关系及对心理健康的影响路径。结果显示,1) 正念负向预测个体心理症状和自杀意念;2) 心理弹性负向预测个体心理症状和自杀意念;3) 工作压力负向预测个体心理症状和自杀意念水平;4) 心理弹性部分中介个体正念水平对个体心理症状和自杀意念水平的影响关系;5) 心理弹性和工作压力在对个体心理健康的影响上存在正向交互作用,具体而言,高工作压力的情况下心理弹性对心理症状和自杀意念的负向影响更为显著。

电力企业社保基金问题的探讨

本人通过几年来在社保部门工作的体会,以营口供电公司为例,对省公司所属企业社会保险基金收缴流程及其会计核算中的几个问题进行粗浅的探讨。

运用《归档文件整理规则》整理企业干部档案

国家档案局于2000年12月6日发布了《归档文件整理规则》(以下简称《规则》),自2001年1月1日起施行以来,企业的按照党群工作、行政管理、经营管理、生产技术管理经行分类,实行文件整理,所体现的特点和达到的效果是非常显著的,它对完善企业干部档案工作产生了巨大的作用,同时,

论中国企业如何反倾销

中国加入世贸组织,对外经济贸易在面临重大机遇的同时,贸易摩擦的可能性增加,反倾销纠纷将会成为中国与国外贸易争端的主要表现形式之一。中国企业如何采取积极的应对措施,妥善处理反倾销纠纷成为中国企业长足发展的关键问题。

基于HADOOP的大数据描述统计分析

从统计学视角研究了大数据分析问题,以当前较为流行的Hadoop云计算平台为基础,分析设计了海量数据描述统计分析的整体架构,分析了相关统计分析算法的特点并给出了实现的具体思路。最后通过实际数据进行了实验性验证,取得了较为理想的效果,为海量数据的统计分析提供了一个可供借鉴的新思路。

中西医结合治疗慢性盆腔炎150例

自1995年1月-1998年1月,我院采用中西医结合的方法,治疗慢性盆腔炎150例,收到了较好的效果,现报道如下.

为社区病人开展医疗器具租用服务的体会

总结了 1 998～ 1 999年为社区病人提供医疗器具租用服务的方法 ,就医疗器具准备、租用方法、注意事项、护理人员的配备及建立一整套管理制度等方面进行阐述。该方法收到了较好的经济、社会效益 ,深受广大社区居民的好评。其主要体会是 :牢固树立以病人为中心的服务宗旨 ;护理人员的素质是服务质量的保证 ;安全服务 ;建立完善的医疗器具租用管理制度 ;建立一整套各级。

企业社会保险管理难题与对策研究

社会保险是一个社会问题,人力资源管理的一项内容,它帮助劳动者抵御、分担、降低风险,直接关系到社会的稳定,是社会进步的重要标志之一。主要分析了我国现阶段企业社会保险管理的难题,并在此基础上提出了相应的对策。

论“6S管理”要旨与实施

系统阐明了"6S管理"在建设一流生产经营现场方面的重大现实意义、理论基础和管理对象,详尽论述了其实施的五大步骤和进一步巩固提高应注意的事项,为建设高质量的生产经营现场,打下了坚实的理论基础和提供了实际操作上的指导。

试论企业会计信息失真的经济学根源及对策

会计信息失真意味着会计信息不能如实反映经济活动和会计事项的内容,后果严重、危害极大。本文从现代企业制度下企业所有权和经营权的分离入手,剖析会计信息失真的经济学成因,并有针对性地提出解决对策。

隐患治理效益分析及量化探索

通过对事故隐患治理投入的内涵和效益进行分析及量化探索,论证企业加强隐患治理投入的重要性、必要性和巨大的经济效益,这是企业把事故消灭在未爆发之前的"一本万利"之策,是确保企业的长治久安治本之路。

电弧炉喷溅事故的致因与预防

电弧炉喷溅事故时有发生,其致因与炉料质量、温度控制、炉前操作有着密切的关系;要杜绝喷溅事故的发生,就必须强化安全意识、远离侥幸心理;就必须实施精细化操作,严格过程控制;就必须健全制度,强化约束和提高设备和环境的本质安全化水平。

郑州航空港区对国内经济和地区经济作用

郑州是我国中部重要的城市和主要的交通运输枢纽,加快对郑州航空港区的规划建设是将郑州打造成国际化城市的战略选择,可以最大限度的利用全球范围内的资源,打造郑州新的经济增长核心,以推动郑州经济整体的高速发展,进而为提升国内经济发挥应有的作用。

要做好国有流动施工企业离退休职工管理服务和思想政治工作

国有大型流动施工企业要从实践“三个代表”和全面落实科学发展观的高度转变工作作风,深入基层倾听离退休职工的呼声,高效务实地做好离退休职工的管理服务和思想政治工作,切实维护他们的合法权益,确保离退休职工队伍的稳定,促进企业和谐发展。

人力资源和社会保障信息化建设现状及对策

随着人力资源和社会保障制度的不断改革,对整个人力资源和社会保障工作的开展产生了重要影响。但是从目前人力资源和社会保障信息化建设来看,存在的主要问题表现在信息化保障制度缺乏连续性、网络建设覆盖面存在局限性、业务流程缺乏稳定性、资源数据库信息质量存在缺陷以及网络安全面临一定的风险等问题,使整个人力资源和社会保障信息化建设在建设的全面性和有效性方面受到影响,不利于人力资源和社会保障工作的持续推进。

实现职工医疗费用补助“一体化”管理实践探索

职工基本医疗保险、企业补充医疗保险和"三不让"医疗救助构建起我局多层次多形式的职工医疗保障体系。本文结合实际,分析实现职工医疗费用补助"一体化"管理的必要性,提出完善的具体思路,确保职工医疗费用补助机制的良好落实和长远发展。

国有企业薪酬制度问题及其改革

国有企业人才流失最主要的因素是薪酬。国有企业薪酬缺乏市场竞争力,岗位价值评估不科学,岗位工资薪幅过窄,绩效考核体系不健全。国有企业薪酬制度的改革,要在工作分析基础上优化岗位设置,以岗位评估为基础参照劳动力市场价位确定薪酬标准,引入宽带薪酬设计理念扩大工资运行空间,建立基础工资和CPI增长相联系的正常增长机制;建立完善基层单位绩效考核体系,建立完善个人绩效考核体系,加强绩效考核的沟通与反馈。

创新思想政治工作的“融合”法

当前,企业文化建设与企业思想政治工作不断融合是大势所趋。企业思想政治工作和企业文化建设要解决的最根本问题就是企业的价值观问题。但在企业特别是国有企业的运行过程中,很多统一思想、凝聚人心、化解矛盾、规范行为的宣教和落地工作,都需要企业的政工人员去完成。因此,国有企业政工人员必须与时俱进、找准方法,转变职能,不断实现企业思想政治工作的创新。

完善企韭补充医疗保险促进和谐铁路建设

社会医疗保险制度作为社会保障体系的重要组成部分，在促进社会生产，调节收差别和体现社会公平以及维护社会安定等方面发挥着重要作用。国务院颁布的《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》国发（1998）44号]，基本思路是“低水平、广覆盖，双方负担、统帐结合”。到2011年，我国城镇职工基本医疗保险参保25227万人，城镇居民基本医疗保险参保22116万人，参加城镇基本医疗保险的农民工4641万人，基本医疗保障制度全面覆盖城乡居民，“看病难、看病贵”问题明显缓解。