建设“五型”神东

神东煤炭分公司以"本质安全型、科技创新型、资源节约型、质量效益型、和谐发展型"为目标建设企业,公司党委也以这"五型"为党建工作的抓手,努力实现工作"由虚到实、由无形到有形、由被动到主动、由若即若离到紧紧围绕"的四个转变,开创了党建工作新局面,煤炭生产再创历史新高,公司近来又连获"国家科技进步一等奖"、"全国质量奖"、"全国煤炭质量奖"、"全国企业文化建设优秀奖"等大奖。

“热不起来”的症结初探

我国引进企业文化理论已经二十多年了，但真正用它指导企业管理实践的并不多。即使通过提炼、整合、形成企业文化手册的企业，得到职工广泛认同并成为做事方式的比例也很小。在不少企业可以看到这样的景象：少数人忙，多数人“凉“，剃头挑子一头热；开始时轰轰烈烈，

浅议创建学习型企业

对学习型企业的概念,创建学习型企业的意义目的进行阐述,并提出创建学习型企业的学习内容,学习方法和途径。