公司专业化服务单位组织绩效考核体系研究与思考——以国能神东煤炭矿业服务公司为例

矿业服务公司作为国能神东煤炭集团生产后勤服务单位,承担着保障主业生产、服务职工生活的主要任务。神东矿业服务公司内部建立一套科学、合理的组织绩效考核体系,对实现企业绩效目标,调动各层级人员主观能动性,激发企业内在动力,提升企业服务效率与服务质量具有积极的作用。

煤炭企业困难职工精准帮扶体系研究——以神东煤炭集团为例

神东煤炭集团积极承担自身责任,积极参与了各项社会保障体系的建设,并在集团范围开展困难职工的精准帮扶体系的构建,经过多年的努力,取得了一定成效。但由于多种客观因素的存在,导致制约和影响困难职工脱贫脱困的因素持续存在,因为必须加大力度,构建更加完善的煤炭企业困难职工精准帮扶体系。文章在分析神东煤炭集团困难职工基本情况的基础上,分析当前企业针对困难职工精准帮扶体系存在的漏洞以及困境,并提出了完善的解决方案。

岗位细分再评价在薪酬管理中的应用分析——以神东矿业服务公司科级管理人员岗位二次评价为例

岗位分析与评价是企业人力资源管理的一项基本内容,是企业制定薪酬管理制度和办法的基础依据。本文以神东煤炭集团矿业 服务公司薪酬核定分配模式为例,说明神东矿业服务公司在集团公司岗位评价的基础上,如何结合下辖的各基层单位、场所的工作情况 对科级管理人员岗位进行二次评价及薪酬应用。

《水质工程学Ⅰ》课程思政的融入途径研究

《水质工程学Ⅰ》是给排水科学与工程专业的核心课程之一,对专业人才的培养起着至关重要的作用。在立德树人的培养目标下,该课程的教学团队通过将思政理念融入传统教学中,成功地引入了爱国情怀、创新意识、责任意识、担当精神、团结协作精神和奋斗精神等元素,这不仅丰富了教学内容,也提升了教学效果。这种做法有效地推动了从单纯的知识传授向德智体美劳全面发展的转变,为培养具有高素质的专业人才提供了有益的探索,并实现了知识传授、能力培养和价值塑造的有机结合。

高压箱变故障检测与诊断方法的比较与分析

电力能源作为人们生活中不可缺少的部分,其发展过程中还存在着诸多问题有待解决。本文比较了高压箱变故障检测和诊断方法的不同技术,并探讨了其发展趋势。介绍了高压箱变的基本原理和构造,以及常见故障类型和表现形式。随后对不同的检测和诊断方法进行了比较与分析,评估了它们的优缺点和适用范围。还探讨了不同方法的联合应用,以提高故障诊断的准确性和效率。

电气工程在智能电网中的关键技术及应用研究

本文总结了电气工程在智能电网中的关键技术及应用。从电力系统稳定性分析、输电技术到电力电子技术、能效优化技术以及保护与自愈技术的应用,电气工程在智能电网中发挥着重要作用。通过创新应用和案例分析,探讨了电气工程在新能源接入、调度优化和日常运营维护中的应用。同时,挑战与机遇、研究趋势以及智能电网在电气工程中的应用前景也被展望。电气工程将为智能电网的发展提供理论支持和技术指导,推动创新应用和进一步发展。

锅炉供暖节能技术研究

随着城市化进程的加快,城市供暖需求不断增长,这不仅关系到居民生活品质的提升,也是城市基础设施完善的体现。伴随环境友好及可持续发展的全球趋势,提升供暖设施的能效和环保性能是衡量供暖系统现代化水平的关键指标,因此,对现有供暖系统进行精细化调节和推进热能减排技术的创新研究迫在眉睫。本文旨在深入分析现行锅炉供暖系统的运行问题,并探讨其优化调节和能源节约策略,以期为城市供暖领域的持续发展做出贡献。

哈拉沟煤矿节能减排及提高煤炭回采率技术

文章阐述了哈拉沟煤矿开展节能减排、提高煤炭回采率工作中的一些做法,得出如下结论:输送砼硐室、井下煤矸置换、矿井水综合利用技术和变频电机技术等应用,推动了煤矿节能减排工作;调斜开采技术、切顶卸压沿空留巷技术和450m超长综采工作面开采技术等,提高了矿井煤炭回采率。

后勤管理模式在煤炭企业中的应用探索

随着煤炭企业的快速发展,急需创新后勤保障模式,来满足煤炭企业需求,充分发挥后勤在煤炭企业发展中的重要作用,优化后勤管理模式、整合优化后勤队伍人力资源和服务内容,逐步提高后勤管理效率和水平,促进各项后勤管理工作顺利推进。基于上述目的,文中通过分析煤炭企业后勤管理中存在的主要问题,详细分析问题存在的根源,提出了相应改进策略,希望为相关行业提供一些有益的借鉴。

浅谈某矿井的污水处理及再利用

在我国的矿井开采项目中,"水"可以说是一个重要的话题。一方面,水资源在矿井施工、生产中有着重要的地位,大部分矿井项目中都存在着不同程度的缺水问题;而另一方面,矿井生产过程中排出的污水,严重污染着周边的环境以及地下水资源系统。因此,怎样合理利用水资源,减少矿井污水对环境的污染,同时解决企业经营中缺水的问题,是每一个矿井企业都需要重视的问题。本文结合实际案例,将对此问题展开详细的论述。

生活饮用水处理技术的发展

生活饮用水是与我们每个人都息息相关的话题。随着我国经济建设的不断发展,人们对于饮用水水质的要求也越来越高。国家在2007年颁布了最新的《生活饮用水卫生标准》,也对净水厂的饮用水处理工艺提出了更高的要求。文章是针对生活饮用水处理技术的探讨,分析饮用水处理技术的发展历程,从常规的处理工艺逐步深化,分析饮用水深化处理技术的应用。

煤矿实施健康管理的必要性

由于煤矿井下潮湿、常年不见阳光、经常接触粉尘等,使煤矿成为职业病高发行业之一。补连塔煤矿职工矿工的慢性病患病率普遍高于全国平均水平,在煤矿实施健康管理有着非常重要的现实意义。健康管理要以预防为主,企业实施健康管理可以降低企业总医疗保健费用、能大大减少员工因患病或健康事假而带来的间接经济损失、能显著提高员工的劳动生产率,增强员工凝聚力,是一项吸引优秀员工的福利项目。实施健康管理是变被动的疾病治疗为主动的管理健康,实施的具体步骤包括:健康状况的信息采集(健康体检、建立健康档案)、健康状况评价与预测、健康促进行为干预及健康咨询指导三个部分。

园林工程施工细节及养护管理探讨

为了保证园林工程的建设质量,园林工程施工的各项环节都必须按照工程质量要求来进行,园林工程施工主要包括工程规划设计,具体施工操作和工程后期养护等环节,我国在近年来日益重视对园林工程的建设,在此领域也取得了一定的成效,但与此同时,园林工程施工中还存在一些问题亟待解决,因此,还必须从园林工程建设的各个方面完善其施工流程。文章就针对这一方面内容进行了详细论述。

煤矿矿井水的综合利用研究

经济的发展带动各项产业的蓬勃兴盛,工业大量用水与生活用水使得我国水资源匮乏问题日益突出。对于煤矿企业来说,一方面饱受缺水的困扰,另一方面在废水利用方面又做得不够到位。因此探讨煤矿矿井水的综合利用具有现实必要性。文章主要针对煤矿矿井水的综合利用进行研究分析。

分析新时期企业政工工作面临的挑战与措施

在企业的内部管理中,思想政治工作是非常重要的工作内容,它是开展其他工作的基础,对企业的健康发展有着重要影响。随着社会和经济的不断发展,企业在政工工作越来越复杂,在新时期的企业改革中,政工工作面临着很多挑战。本文对新时期企业政工工作所面临的挑战进行了分析,并结合实际提出了一些解决的建议,希望能对企业的政工工作有所帮助。

浅论企业如何推行内部经营市场化管理

推行内部经营市场化管理,是一种全新的管理模式,是企业最大限度开发潜力、降本增效、实现效益最大化的途径,对提高企业整体素质有着至关重要的作用,为企业尽快适应现代化企业制度的要求提供了条件。

探讨企业人力资源管理中怎样做好思想政治工作

随着经济全球化的发展,企业之间的竞争日益的激烈,为了加强企业的综合实力,企业更加注重人力资源管理,只有提高人员的工作效率与质量才能够增强企业的经济实力,而思想政治工作作为重要的组成部分,直接关系到人力资源管理的实际效果。在企业人力资源管理过程当中,必须要做好思想政治工作,才能够全面提高人力资源管理的效率,增强企业人才的核心竞争力,让企业在日益激烈的竞争中立于不败之地。

机电一体化设备的故障诊断技术研究

在机电一体化的设备故障诊断之中,深入对诊断技术进行研究,有助于增强设备故障诊断的水准。文章对此展开论述,并分析了机电一体化设备的诊断技术和诊断方式,同时对诊断过程当中需要重点注意的几个环节和诊断的流程等进行了探讨,旨在为机电设备的维修者提供参考,并全面增强机电一体化设备的诊断水准,为确保设备的正常、高效运转奠定基础。

煤矿井下主排水泵经济运行的途径探究

煤矿井下主排水泵运行能耗高,维护主排水泵经济运行,可以降低矿井下生产成本。文章主要讨论煤矿井下主排水泵经济运行,讨论影响经济运行的因素,掌握主排水泵经济运行措施,以此实现企业长久稳定发展目标。

民营煤矿经营管理的经验与启示

国有企业和民营企业有各自的优势和不足,如何扬长避短,将民营企业的一些好的做法和管理经验引入,以进一步提升集团管理水平。建议,转变思想观念是关键;在业务外委过程中,利用市场化手段可以协调业主和承包商之间的利益,解决"供需"双方的矛盾;通过试点和逐步推广两阶段的方式引进民营企业管理经验。